McDonald's şimdi daha yaşlı çalışanlar arıyor
 

Bugün gençler, McDonald's'ta çalışmayı bir tür geçici gelir olarak görüyorlar. Ve bu, elbette, personel değişimini yarattığı ve her zaman sorumlu bir çalışma tavrı olmadığı için şirket için bir sorundur.

Bu nedenle, büyük bir şirket yaşlı insanlara dikkat etmeye karar verdi. Ne de olsa herkes emekli aylığını torunları için çorap örerek ve televizyon izleyerek harcamak istemiyor - bazıları çalışmaya devam etmeye hazırken, o yaşta bir işçi bulmak oldukça zor.

Şimdiye kadar bu girişim beş ABD eyaletinde test edilecek. Düşük gelirli yaşlı Amerikalıların iş bulmalarına yardımcı olması planlanıyor.

 

Ve uygulanması sadece çalışanlar ve şirket için faydalı olmayacak, aynı zamanda yaş ayrımcılığı açısından işgücü piyasasındaki değişimler için de önemli olacaktır. Ne de olsa, yaşlı insanlar genellikle işgücü piyasasında kenarda olarak algılanırken, yaşlı çalışanlar gençlere göre daha dakik, deneyimli, arkadaş canlısı ve iş etiğini daha iyi anlıyor.

Araştırma şirketi Bloomberg'deki analistler, 65 ile 74 yaşları arasındaki çalışan Amerikalıların sayısının önümüzdeki birkaç yıl içinde% 4,5 oranında artmasını bekliyor.

Yaş ayrımcılığı (bir kişinin yaşına göre ayrımcılık) elbette hala toplumda var, ancak bu eğilim önyargısız hayata atılan ilk adım olabilir ve herkese istediği zaman ve olabildiğince çalışma fırsatı verecektir.

Yorum bırak