İçerik
Günümüzde psikolojik eğitim, kişisel gelişimin en canlı ve etkili yoludur. Tabii ki, insanlar başlangıçta eğitimlere başka görevlerle gelirler: kişisel eğitimlerde kendilerini anlamak, yeni ve faydalı bir şeyler öğrenmek isterler, bazı insanlar için sadece sosyal çevrelerini genişletmek isterler. Tüm bunları elde ederler, ancak koç yetenekliyse, eğitim katılımcıları daha fazlasını elde eder: gelişim beklentilerine ilişkin bir vizyon, zengin bir araç seti, kendi güçlerine olan inanç ve yaşam sevinci duygusu.
Psikolojik eğitimin başarılı liderleri sonunda bir iş koçunun çalışmasıyla ilgilenmeye başlar: daha prestijli ve genellikle daha iyi ücretli olarak kabul edilir.
Bir iş koçunun çalışmasıyla “psikolog” mesleği nasıl ilişkilidir? - En doğrudan şekilde. İş eğitimi olduğu iddia edilen eğitimlerin en az yarısı yönetici veya çalışanların kişiliği ile çalışmayı hedefleyen kişisel eğitimlerdir.
Psikologların iş dünyasında en yaygın olarak yürüttüğü eğitimler satış psikolojisi eğitimleridir. Zamanla takım oluşturma, zaman yönetimi, stres yönetimi, liderlik psikolojisi ve liderlik konularında eğitimler buraya eklenir.
Bu tür eğitimleri yürütmek için, kolaylaştırıcı ilgili deneyime sahip olmalı ve kişisel olarak uyum sağlamalıdır: tüm bu becerilerde başarılı bir şekilde ustalaşın. Acemi bir sunucu için, eğitmenler için eğitimler, bir grupla nasıl çalışılacağını, bir eğitim programının nasıl doğru bir şekilde yazılacağını ve çoğu eğitmeni ilgilendiren ana soruları yanıtlamalarını sağlayan ciddi bir yardımdır. Rusya'da bu tür eğitimleri yürüten birçok eğitim merkezi var, bunların en büyüğü Sinton Merkezi. Sinton merkezindeki eğitmenlere yönelik eğitimler, yüksek nitelikli uzmanlar, uzun yıllar başarılı iş tecrübesine sahip tanınmış eğitmenler tarafından yürütülmektedir. Önerilen.
Sunucunun profesyonel kendi kaderini tayin etmesi
Psikolojik eğitimlerin lideri olarak eğitmen en sık üç şekilde çalışır.
İlk seçenek, bir kuruluşta (şirkette) iç eğitmen olmak ve bu kuruluşun çalışanlarına yönelik eğitimler vermektir. Çoğu zaman, bu bir iş koçunun işidir, ancak bazı şirketlerde (örneğin, büyük ağ şirketleri) bu, iletişim becerilerini, liderlik becerilerini ve insanlarla çalışma yeteneğini geliştirmeyi amaçlayan kişisel eğitimdir.
İkinci seçenek, bir veya başka bir eğitim merkezi ile işbirliği yapan bir eğitmen olmaktır. Daha sonra eğitim merkezinin yöneticileri eğitimlerin reklamını organize edecek ve tüm organizasyonel konularla (tesislerin organizasyonu, para toplanması, vergilerin ödenmesi) ilgilenecektir.
Ve üçüncü seçenek, özgürce çalışan, bağımsız olarak grupları işe alan ve tüm organizasyon sorunlarını çözen serbest çalışan bir eğitmenin yolunu seçmektir. Bkz. →
Eğitmenin mesleği - psikolojik eğitimlerin lideri
Bir iç koçun işi, bir dış koçun işi ve bir serbest çalışanın yolu, oldukça farklı üç yaşam ve çalışma durumudur ve buradaki eğitmenlerin profesyonel profilleri biraz farklı olacaktır. Bkz. →