“Bize neşe getiren şey varılacak yer değil yolculuktur!” — bilinçli bir işlemcinin sloganı.
indir Video
â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ †‹â €‹ â € ‹
Bir kız çok işlemci olduğunda, bazen çok çileden çıkar. Yani, bir sonuca ihtiyacınız olduğunda, bir sonuç.
indir Video
Süreç çalışanı süreç tarafından yönetilen bir kişidir. Süreç çalışanları çok farklı insanlardır, bazılarına hayran olabilirsiniz, daha sıklıkla onlar için üzülmek istersiniz. Ana türler:
Düşüncesiz bir süreç çalışanı, “Ne için” değil “Çünkü” ilkesine göre yaşar, otomatik olarak sürece girer ve hedefi hemen unutur. Kendisi için belirlemiş olsa bile bir hedefi nasıl tutacağını bilmiyor - sadece dikkati dağılıyor. İnsan bir organizmadır, insan bir çocuktur.
İş hayatında, düşüncesiz bir süreç işçisi bir oyuncu gibi çalışır: buradan öğle yemeğine kadar kazmaya hazırdır. Nerede kazıyorsun, neden kazıyorsun? «Bilmiyorum. Dediler - kazıyorum ... ”Onun için her şey basit: nasıl gidiyorsa öyle gidiyor.
Akılsız bir süreç işçisinin aksine, bağımlı bir süreç işçisi nasıl düşüneceğini bilir, bazen başını çevirir, ancak kafası tamamen duygularına tabidir. Düşüncesiz olabilir, bilinçli olabilir, asıl şey kendini zorlamayı sevmemesi, olup bitenlerde tutku veya rahatlık araması ve onu götürdüğü süreci takip etmesidir. Sürecin canlı ve heyecanlı olması, zorlanmaması, vücudun isteklerine karşı gelmemesi onun için önemlidir. Eylemleri ve tepkileri, durumu, daha doğrusu zihinsel ve fiziksel durumlarını değiştirme süreci tarafından kontrol edilir.
Yani bir genç derslere oturmak istemiyor (“Sıkıcı!”) Ve coşkuyla avluya koşuyor (“Sürelim!”), Aslında sınavlara hazırlanması gerekmesine rağmen. Otuz yıl sonra kanepede oturuyor, ancak aslında hareket etmesi ve özellikle fitness yapması gerekmesine rağmen (“Oh, ağırlaştım!”)
Karlılık hakkında, eylemlerinin uzun vadeli sonuçları hakkında düşünmek - hayır, bu yakın değil. Bir hedef belirleme ve bir plana bağlı kalma ihtiyacından bahsetmek onun itiraz etmesine neden olur. Düzensiz yaşamına bakıldığında, zaman yönetimine ihtiyacı olduğunu anlar, ancak bunu içsel olarak reddeder. Bir emek başarısını gerçekleştirebilir ve ardından bir hafta boyunca hiçbir şey yapmadan ("hiçbir şey ilham vermez") debelenebilir.
Gelişen bir hayattan bıkmış, bağımlı bir süreç çalışanı genellikle bir tembelliğe dönüşür - süreç motive edilmediğinde bir tür kişiliktir (“Hiçbir şey istemiyorum!”), Süreç memnun etmez (“Sıkıcı!”), Ve sonuç daha da kayıtsız (“Ah, incir?»).
Yaşam koşulları nedeniyle sonuç işçisi olmaya zorlanan bir süreç işçisinin yaşamı oldukça çelişkilidir. Dikkatsizce lüks bir arabaya binmek için önce onun için para kazanmanız gerekir. Diskoda iyi vakit geçirmek için kendini zamanında düzenlemelisin ve belki de kız kuaföre gitmeli. Ve bunların hepsi iş, bazen çok iş ve ruhunda sadece eğlenceye meyilli olan bir kişi üretken olmayı öğrenir ve bazen yavaş yavaş bu yaşam biçimine alışır.
Alaycıların en yetenekli ve bilgeleri, bilinçli bir alaycı düzeyine yükselir. Bu, kendisi için neşeli bir süreç yaşayan, dış hedeflerle uğraşmayan bir kişidir. Rotadan dikkati dağılabilir, ancak onun için asıl şeyden - yaşam sevincinden - dikkati dağılamaz. Öyle görünüyor ki, böyle bir kişiye saf haliyle bir süreç işçisi denilemez, bu, bir süreç işçisi ile bir sonuç işçisinin bir tür sentezidir: eğer sadece kaygısız neşe hali, birçok kişinin üstlendiği hayati bir görev olduğu için. zaman ve emek ayrılmıştır. Seyahat, meditasyon, özel bir yaşam tarzı - tüm bunlar, yaşamın ana görevine tabi olan zor şeyler: kaygısız neşe.
Henüz bu yaşam biçiminde ustalaşmamış, ancak bu durumu arayanlar, mutluluk arayanlar haline gelir. Mutluluğu arayanlar için ne ve neden yapacakları önemli değildir, asıl mesele yaşam sürecinin onlara neşe, dolgunluk, enerji ve anlam duygusu verip vermediğidir. "Barışçıl Savaşçı" filminden videoyu izleyin.
Süreç çalışanlarının motivasyonu
Sürecin amacı (yeterli) motive edici değildir. Amaç ve sonuç hakkında konuşmak, onları bir uyarı durumuna sokarsa işlemcileri motive edebilir ve onları farklı bir duruma sokarsa onları korkutup yavaşlatabilir. Süreç çalışanlarını motive ederken, onlarla aynı dili konuşmak mantıklıdır. Bir süreç işçisi için “sonuç” kelimesi onun için bir kelime değildir, yakın değildir, kendisi için çekici olan durumların tanımlarına daha yakındır: örneğin, “Coşku durumu” veya “Her şeyi canlı ve heyecanlı kılmak” veya “Stresin gitmesi ve kolaylaşması için”.
Sürecin ilginç olmasını sağlamak veya süreci, her bir sonraki hedefin çok yakın olduğu küçük parçalara bölmek önemlidir. Bu herkes için ama özellikle işlemci için önemlidir.
Kendinizi bir süreç çalışanından bir sonuç çalışanına nasıl dönüştürebilirsiniz? Kendiniz için böyle bir görev belirlediğiniz belli değil. Ancak bir anda sadece bir süreç çalışanı olmaktan bıktığınızı fark ettiyseniz ve nasıl bir sonuç çalışanı olacağınızı öğrenmeye karar verdiyseniz, aşağıdaki adımlarla başlayabilirsiniz.