Kadın Hakları Günü: Cinsiyet eşitliğinin hala sağlanamadığını hatırlatan 10 rakam

Kadın hakları: daha yapılacak çok şey var

1. Bir kadının maaşı, bir erkeğe göre ortalama %15 daha düşüktür.

2018 yılında, Fransa'da Avrupalıların eşdeğer bir pozisyon için ücretlendirilmesi konusunda gerçekleştirilen en son Eurostat çalışmasına göre, kadınların maaşı ortalama olarak i.Erkeklere göre %15,2 daha düşük. Bir durum, bugün, "artık kamuoyu tarafından kabul edilmiyor”, Çalışma Bakanı Muriel Pénicaud'u tahmin ediyor. Ancak unutulmamalıdır ki kadın erkek eşit ücret ilkesi 1972'den beri kanunlarda yer almaktadır!

2. Yarı zamanlı işlerin %78'i kadınlar tarafından yürütülmektedir.

Kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkını açıklayan bir diğer faktör. Kadınlar yarı zamanlı erkeklerin neredeyse dört katı kadar çalışıyor. Ve bu en sık acı çekiyor. Bu rakam, %2008 olduğu 82'den bu yana biraz düştü.

3. İşlemlerin sadece %15,5'i karışıktır.

Mesleklerin karışımı henüz bugün için değil, bu konuda yarın için de değil. Birçok klişe, erkek veya kadın meslekleri olarak adlandırılan mesleklerde varlığını sürdürmektedir. Çalışma Bakanlığı'nın yaptığı bir araştırmaya göre, işlerin cinsiyetler arasında adil bir şekilde dağıtılabilmesi için kadınların (veya erkeklerin) en az %52'sinin faaliyet değiştirmesi gerekiyor.

4. İş yaratıcılarının yalnızca %30'u kadındır.

İş kurmaya başlayan kadınlar genellikle erkeklerden biraz daha eğitimlidir. Öte yandan, daha az deneyimlidirler. Ve her zaman daha önce profesyonel bir faaliyette bulunmamışlardır.

5. Fransızların %41'i için bir kadının profesyonel yaşamı aileden daha az önemlidir.

Tersine, insanların sadece %16'sı bunun bir erkek için geçerli olduğunu düşünüyor. Fransa'da kadınların ve erkeklerin yeri hakkındaki klişeler, bu ankette olduğu gibi inatçı.

5. Hamilelik veya analık, istihdam alanında yaş ve cinsiyetten sonra üçüncü ayrımcılık kriteridir.

Hakların Savunucusu'nun en son barometresine göre, mağdurlar tarafından belirtilen işyerinde ayrımcılığın ana kriterleri, kadınların %7'si için her şeyden önce cinsiyet ve hamilelik veya annelik ile ilgilidir. gerçeğinin kanıtı

6. İşlerinde her 8 kadından 10'i düzenli olarak cinsiyetçilikle karşı karşıya kaldıklarına inanıyor.

Başka bir deyişle, Mesleki Eşitlik Yüksek Kurulu'nun (CSEP) bir raporuna göre, çalışan kadınların %80'i (ve bir o kadar erkek) kadınlarla ilgili şakalara tanık olduklarını söylüyor. Ve 1 kadından 2'i doğrudan etkilenmiştir. Dışişleri Bakanı Marlène Schiappa'nın geçen Kasım ayında hatırlattığı gibi, bu "sıradan" cinsiyetçilik her gün her yerde hâlâ yaygın. Bruno Lemaire, yalnızca ilk adıyla bir Dışişleri Bakanının atanmasını memnuniyetle karşıladığında, kadınlar ve erkekler arasındaki Eşitlikten sorumluydu. "Kaybedilmesi gereken kötü bir alışkanlık, gerçekten de sıradan bir cinsiyetçilik.", O ekledi. “Kadın politikacılara ilk isimleriyle hitap etmek, onları fiziksel görünümleriyle tanımlamak, bir erkek olduğunuzda ve kravat taktığınızda yeterlilik karinesi varken yetersizlik karinesine sahip olmak olağandır.".

7. Tek ebeveynli ailelerde ebeveynlerin %82'si kadındır. Ve... 1 tek ebeveynli aileden 3'i yoksulluk sınırının altında yaşıyor.

Tek ebeveynli aileler giderek daha fazla sayıdadır ve çoğu durumda tek ebeveyn annedir. Yoksulluk ve Sosyal Dışlanma Ulusal Gözlemevi'ne (Onpes) göre bu ailelerin yoksulluk oranı tüm ailelerden 2,5 kat daha fazladır.

9. Kadınlar haftada 20:32 saat ev işlerine harcarken, erkekler 8:38 saat harcıyor.

Kadınlar, erkekler için iki saate kıyasla, günde üç buçuk saat ev işlerine harcıyorlar. Aktif anneler çift gün çalışmaya devam ediyor. Esas olarak ev işlerini (yıkama, temizlik, ortalığı toplama, çocuklara ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere bakma, vb.) yapanlar onlardır. Fransa'da, bu görevler onları sabah 20:32'e kıyasla haftada 8:38 oranında meşgul etmektedir. erkekler için. Kendin-yap, bahçe işleri, alışveriş veya çocuklarla oyun oynamayı entegre edersek, dengesizlik biraz azalır: Kadınlar için 26:15, erkekler için 16:20.

10. Doğum izninden yararlananların %96'sı kadındır.

Ve vakaların %50'den biraz fazlasında anneler aktivitelerini tamamen durdurmayı tercih ediyor. 2015 ebeveyn izni reformu (Hazırlamak) erkekler ve kadınlar arasında daha iyi izin paylaşımını teşvik etmelidir. Bugün ilk rakamlar bu etkiyi göstermiyor. Kadın ve erkek arasındaki aşırı yüksek ücret farkı nedeniyle çiftler bu izni alamamaktadır.