İçerik
Sizi ağırlamaktan mutluluk duyuyoruz sevgili okuyucular! Eristiğin ne olduğunu biliyor musun? Bu, özellikle aktif bir yaşam pozisyonuna sahipse ve planlarını gerçekleştirdiğini iddia ediyorsa, her insanın hayatında kaçınılmaz olarak ortaya çıkan anlaşmazlıkların yürütülmesinde uzmanlaşmış bir sanattır. Yani, sözde bir Graham piramidi var. Çatışmayı en yapıcı şekilde çözmek için muhatabın ne olduğunu ve hedeflerinin ne olduğunu anlamanıza olanak tanır.
Bazı genel bilgiler
Bu arada, eristik, diyalektik ve safsataya ayrılır. Diyalektik, Sokrates tarafından yaratılmıştır ve bu makaleyi inceleyerek onun hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Ve sofistlik Antik Yunanistan'da ortaya çıktı ve Protagoras, Critias, Prodicus vb. sayesinde aktif olarak gelişti ve tartışmayı kazanmak için bu tür mantıksal hileleri ve püf noktalarını temsil ediyor. Çağdaşımız Paul Graham, hangi muhalefetin seçileceğini anlamak ve yine de çatışmayı yapıcı bir şekilde çözmek için argümanların sınıflandırılmasına dikkat etmeye karar verdi.
Paul kendisi bir programcı ve girişimcidir, “Bir girişim nasıl başlatılır” ve “Nasıl doğru bir şekilde itiraz edilir” gibi popüler makaleler yazdıktan sonra dikkat çekti. 2008 yılında internetteki en etkili insanlardan biri olarak kabul edildi. Bu tür insanların toplam sayısı 25 kişidir. En azından Bloomberg Businessweekk bunu ortaya çıkardı.
Piramidin özü
Başlangıçta, Paul'ün anlaşmazlıklarla nasıl başa çıkılacağına ilişkin tavsiyesi çevrimiçi yazışmalara yönelikti. Ancak sıradan canlı iletişimde aktif olarak kullanılmaya başladılar. Tek fark, mesaj yazarken kişinin düşünme ve düşüncelerini en açık, özlü ve erişilebilir şekilde ifade etme olanağına sahip olmasıdır. Ancak bir konuşmada, ortalığı karıştırmamak için anında tepki vermeniz gerekir.
Bu arada, Graham'ın makalesine dayanarak, önünüzde nasıl bir insan olduğunu belirleyebilirsiniz. Yani, aniden gerçekle, yapıcılıkla ve benzerleriyle ilgilenmeyen bir manipülatör-tiran ortaya çıktı, amacına ulaşması ve size rahatsızlık vermesi onun için önemlidir. Ya da sadece bir çatışma düzenlemek isteyen bir provokatör. Veya aniden şanslısınız ve kişi insani, yoldaşlık ilişkilerini sürdürmeye odaklanıyor ve durumdan birlikte bir çıkış yolu bulmak istiyor.
Birinci ve ikinci durumda, anladığınız gibi, gerçeğinizi savunmanın bir anlamı yoktur, sizden başka kimseyi ilgilendirmez. Piramidin kendisi, çatışanlar tarafından en sık kullanılan argümanlardan oluşur. Ve aşağıdan yukarıya doğru hareket eden bu tür adımlar şeklinde sunulur, bu sayede anlayış elde etmek ve gerginlik seviyesini azaltmak oldukça mümkündür.
Sınıflandırma
Aşağıda bir tablo, yorumcular tarafından böyle bir çürütme sınıflandırması var ve bileşenlerinin her birini ayrıntılı olarak analiz edeceğiz.
Ilk adım
En sık kullanılan, özellikle cevap verecek bir şeyin olmadığı durumlarda, sıradan küfürler kurtarmaya gelir. Zaten anladığınız gibi, rahatsız eden kişinin nedeni muhatabın provokasyonudur. Kızmasını, öfkesini kaybetmesini ve ardından davranışları ve benlik saygısı hakkında endişelenmesini istemek. Bu nedenle, herhangi bir şekilde tepki verirseniz, güvenlik açıklarınızı daha fazla aramaya devam etmesi için ona bir neden vermiş olursunuz.
En iyi çözüm, görmezden gelmek, hatta belki de yüzünüzde hafif bir gülümseme olacaktır. Kendinizi kontrol edin, provokatörü “engelliyor” ve ondan daha fazla bilgi almıyormuş gibi zihinsel olarak kapatın. Biraz daire çizdikten ve sizi küçük düşürmenin anlamsız bir şey olduğunu fark ettikten sonra, daha “minnettar” bir kurban seçerek saldırılarını durduracaktır.
Sizi desteklemek adına, iyi giden ve tatmin olmuş mutlu insanların başkalarını mutsuz etme fikri ortaya çıkmadığını söylemek istiyorum. Bu nedenle, muhatap ne kadar harika görünürse görünsün, özgüveninizi koruyun, açmayın. Bunu, kendini çok beceriksizce ortaya koymaya çalıştığı için yapıyor, gerçekten hatalı olduğun için değil.
İkincisi, kişiliğe geçiştir.
Yani eksikliklerinize, hatalarınıza, sosyal sınıfınıza, karakterinize, uyruğunuza, önceliklerinize ve hatta medeni durumunuza odaklanmaya çalışacaklardır. Örneğin, henüz evlenmediyseniz, siz kızlar ilişkiler hakkında ne biliyorsunuz? Bireye geçişin amacı, belki de artık değerli argümanların olmaması nedeniyle, gözlere “toz atma” ve anlaşmazlığın konusundan uzaklaşma girişimidir.
Rakip, devalüasyonun yardımıyla, çok aktif olarak sunduğu konudaki üstünlüğünü göstermeye çalışır, sanki şöyle der: “Peki, seninle konuşmaya devam etmenin ne anlamı var ki…?”. Ve bu manipülasyon başarılı olursa, hedefe ulaşılır, öfkenizi kaybedersiniz, üzülür ve yaraları “iyileştirmek” için ayrılırsınız.
Bu nedenle, ilk durumdaki gibi davranmanız veya bu tür ifadeleri görmezden gelmeniz veya içlerinde bir doğruluk olup olmadığını kabul etmeniz, size çatışmanın konusunu hatırlatıp nazikçe ona geri dönmeniz gerekecektir. Şöyle diyelim: «Evet, katılıyorum, henüz evlenmedim, ancak bu ciddi bir ilişki deneyimim olmadığı anlamına gelmiyor, o yüzden başladığımız konuyu tartışalım.»
Üçüncü - ton iddiaları
Şikayet edecek bir şey olmadığında veya yukarıdaki manipülasyonlara özellikle cevap vermediğinizde, muhatap, kendisine izin verdiğiniz tonu sevmediğini söyleyebilir. Bu, özellikle sesinizi gerçekten yükselttiyseniz, bir uzlaşmaya varılabileceğine dair küçük bir umut veren aşamadır.
Özür dilemeye ve düşürmeye çalışın, bu rakibi biraz sakinleştirecek, bu eylemi uzlaşma yolunda ilk adım olarak algılayacak, bu da gerginliğin azalmasına ve “kılıçların gizlenmesine” neden olacaktır.
Dördüncü - nitpicking
Hangisi, büyük olasılıkla, yanlış anlaşılma veya sürecin kendisinin hoş olması, tabiri caizse bir sürükleme nedeniyle ortaya çıktı. Evet ve bu da olur, bu yüzden belki de bir kişi kişisine dikkat çeker ve şu tür soruları serpiştirir: “Öyleyse ne?”, “Ne tür saçmalık?” Ve benzeri.
Onları atlamaya çalışın, aşırı durumlarda, yapıcı olmadıkları ve konsantrasyona müdahale ettikleri için onlara cevap vermenin imkansız olduğunu söyleyin. Mevcut anlaşılmaz durumu anlamakla gerçekten ilgileniyorsa, farklı ve noktaya kadar formüle etmeye çalışmasına izin verin. Aksi takdirde herhangi bir fikir birliğine varamazsınız.
Beşinci - karşı argümanlar
Bu adım, muhatabın açık pozisyonunu netleştirdiği için bizi anlaşmazlığın başarıyla tamamlanmasına yaklaştırıyor ve bu zaten inşa edilecek bir temel. Ancak provokasyon için karşı argümanların da kullanıldığı durumlar vardır, burada dikkatli olmalısınız. Fikrini dikkatlice dinlemeye çalışın ve sonra ona saygı duyduğunuzu söyleyin, ancak bu durumda biraz aynı fikirde değilsiniz, çünkü…
Bazen gerçekten sağduyuya sahip, bunu da ilan edebilirsiniz. O zaman diğerini duyabilen ve tanıyabilen bir kişinin konumunda olacaksınız ve bu, konumunuzu agresif bir şekilde savunmayı imkansız kıldığı için silahsızlandırıyor.
Altıncı - özünde bir çürütme
Bu zaten güzel ve etkili bir tartışma için bir iddiadır, çünkü muhataplar birbirlerinin anlayabileceği bir dil konuşurlar. Anlaşılmak ve anlaşılmak istiyorlar, bu yüzden konuşma ve tamamen mantıklı bir cevap oluşturma fırsatı veriyorlar.
Bunu başarmak için, bir şekilde gerçekten haklı olduğunu söyleyerek rakibi tanımak önemlidir, ancak farklılıkların olduğu noktayı netleştirmek istersiniz…
Yedinci — kristal berraklığında çürütme
Çok yaygın olmayan ve hem akıl hem de manevi, ahlaki nitelikler bakımından yüksek düzeyde bir gelişme gösteren üst kısım. Yargılarınızın özünü açıklamanın yanı sıra, davanızı ispat edebilecek gerçeklere atıfta bulunarak örnekler vermek gerekir.
Kaynaklar güvenilir olmalı ve şüpheye neden olmamalıdır, o zaman konumunuz şüpheli olmayacak, ancak saygıya neden olacaktır. Eğer karşılık veriyorsanız, konumunuzun doğruluğunu teyit eden orijinal kaynağa olan bağlantıyı sıfırlamanız faydalı olacaktır. Bu durumda, gerçeği keşfetme girişimi, her iki taraf için de gerçekten faydalı olacaktır, teşvik ve gelişme.
Sonuç
Ve bugünlük bu kadar, sevgili okuyucular! Bilgiyi güçlendirmek ve yenilemek için “Yıkıcı ve yapıcı çatışmaları çözmenin temel farklılıkları ve yolları” makalesine bakmanızı öneririm. Kendinize ve sevdiklerinize ve ayrıca anlaşmazlıklardaki zaferlere iyi bakın!