İçerik
Yeni babalar, gerçek tavuk babalar!
Bugün baba olmak ne anlama geliyor?
UNAF tarafından Haziran 2016'da yayınlanan “Bugün baba olmak” başlıklı yakın tarihli bir araştırmada, ankete katılan babaların yaklaşık yarısı, çocuklarının annesinden “farklı” davrandıklarını söyledi. Hem de kendi babalarından. “Daha dikkatli olduklarını, daha fazla diyalog kurduklarını, çocuklarına daha yakın olduklarını, daha duygusal olduklarını ve okullarına babalarının onlarla olduğundan daha fazla dahil olduklarını söylüyorlar” diyor çalışma. “İyi baba nedir?” sorusuna “Erkekler, “yanlarında bulunarak, dinleyerek, çocukların gelişebileceği güvenli bir ortam sunarak” ya da “özenli ve ilgili” bir baba olarak baba olmanın bir yolunu çağrıştırır. bu anket, 70'lerde egemen olana tamamen muhalefet eden, oldukça otoriter bir baba olmanın bir yolunu vurguluyor. Başka bir ders: babalar çoğunlukla rol model aldıklarını söylediler… kendi annelerini (%43)! Evet, çocuklarını eğitmek için ilham alacakları şey esas olarak kendi anneleridir. Başka bir ders: "Yeni babaların" %56'sı, toplumun kendi rollerini "anneninkinden daha az önemli" olarak gördüğüne inanıyor. Gerçekte iken, gerçeklik çok daha nüanslıdır.
Babalar günlük yatırım yaptı
Aslında, çocuklarla erkeklere göre iki kat daha fazla zaman geçiren kadınlar olsa da, anket babaların dahil olma konusundaki “güçlü” arzusunu açıkça gösteriyor. Görüşülen babaların öne sürdükleri temel sebep işte geçirilen zamandır. Bazıları tanıklık ediyor: “Yolu ve trafik sıkışıklığını hesaba katmadan iş yerimde günde on saatten fazlayım” veya tekrar: “Öğle yemeğinde ve mesleki nedenlerle iki hafta sonundan birinde yokum”, tanıklık ediyor. -onlar. 10 aylık küçük Helios'un babası Mathieu'nun bir başka ifadesi. “Bir hastanenin iletişim bölümünde yöneticiyim, bu yüzden oldukça geniş çalışma saatlerim var. Önceliğim sabah ve akşam elimden geldiğince oğlumun yanında olmak. Sabah 7'den akşam 7:30'a kadar Helios'a anne bakıyor, sonra ben devralıyorum ve onu sabah 8:30'da kreşe bırakıyorum. Onunla sabahları yaklaşık bir saat geçiriyorum. Bu önemli bir an. Akşam saat 18 gibi eve geliyorum ve onunla da iyi bir saat ilgileniyorum. Mümkün olduğu kadar çok şeyi paylaşmak için onu annesiyle dönüşümlü olarak banyo yaptırıyorum ”diye açıklıyor.
Mesleki ve aile yaşamının uzlaştırılması
Çocuk doktoru Eric Saban, “Yeni Babaların Büyük Kitabı” adlı kitabında genç babaların kendilerine sordukları 100 soruyu sıralıyor. Bunlar arasında meslek hayatı ile bebekle yeni hayatın uzlaşması ile ilgili olanlar da var. Genç babalar, açıkça mesleki kısıtlamaları ile çocuklarıyla olan organizasyon arasında doğru dengeyi bulmak isterler. Çocuk doktorundan ilk tavsiye: İşyerinde net sınırlar koyma ihtiyacı. Kısacası evde iş yok, hafta sonları profesyonel dizüstü bilgisayarı kesin, profesyonel e-postalarınıza da başvurmayın, kısacası çalışma saatleri dışında ailenizden en iyi şekilde yararlanmak için gerçek bir kesinti gerekiyor. Başka bir ipucu: Acil durumlara, önceliklere ve nelerin bekleyebileceğine öncelik vermek için iş yerinde listeler yapın. Eric Saban'ın açıkladığı gibi: “Sonuçta bu, profesyonel zamanın mümkün olduğu kadar iyi yönetilmesini ve böylece özel hayata müdahale etmemesini sağlıyor. Delege etmekten çekinmeyin. Her zaman aşırı yüklenme gerçeğinin, her gün başarmak zorunda olduklarımız konusunda güçlü bir baskı hissetmemize ve özellikle de eve iş getirmemize yol açtığını sıklıkla unuturuz. Yönetici olmak, ekibinizdeki diğer insanlara nasıl güveneceğinizi bilmek anlamına gelir. İş yükünü iş arkadaşlarınıza dağıtmak size kalmış. Son olarak, belirli saatlerde işten ayrılıyoruz. Evet, başlangıçta zor olsa da, ondan yararlanmak için makul bir zamanda çocuğumuzun evde bulunması için kendimizi zorluyoruz” diye açıklıyor.
Çocuğunuzla daha yakın bir ilişki kurun
Helios'un babası zamanla oğluyla arasında bariz bir bağ olduğunu belirtiyor: “Şu anda çok fazla test yapıyor olsa bile aramızda belirli bir bağ olduğunu fark ediyorum, bu yüzden ona sembolik bir engel olduğunu anlamasını sağlamalıyız. geçilmemesi. Ona hitap ederken pozitif olmaya çalışırım, onu cesaretlendiririm, ona bir şeyler anlatırım, ona iltifat ederim. Olumlu eğitim hareketine tamamen katılıyorum ”diye ekliyor. Boş zamanlarında olduğu gibi, bu baba tamamen işin içinde: “Hafta sonumuz tamamen oğlumuz Helios etrafında organize ediliyor. Anneyle birlikte üçümüz bebek yüzücülere gidiyoruz, harika! Sonra biraz kestirip atıştırdıktan sonra onunla yürüyüşe çıkıyoruz ya da ailemizi ya da arkadaşlarımızı ziyaret ediyoruz. Olabildiğince farklı şeyleri keşfetmesini sağlamaya çalışıyoruz” diye açıklıyor.
Günlük görevlerin daha fazla paylaşımı
UNAF araştırması, bu babaların özellikle çalışmadıkları günlerde günlük işlere katıldıklarını da ortaya koyuyor. Genel olarak, görevler hala iyi bir şekilde paylaşılmıştır: babalar boş zamanlarında yer alır veya çocuklarına etkinliklere eşlik ederken, anneler yemek, yatma ve tıbbi takiple ilgilenir. Orada büyük bir değişiklik yok. Ancak büyük çoğunluğu (%84) ebeveynlik görevlerini yerine getirmekte zorluk yaşamadıklarını beyan etmişlerdir. Öte yandan çocuğun eğitimini izlemek, yatmak ve uykuyu kontrol etmek onlar için en çok sorun yaratan konulardır. Çalışma, “Evden ayrılma süresi ne kadar uzun olursa, eşlerinin çocuklarla daha rahat olduğunu beyan eden babaların oranı o kadar artıyor” diyor. Ancak kadınlardan farklı olarak, kendilerini erişilebilir kılmak için çok nadiren daha az çalışmayı düşünürler. Araştırmacılar, bu sorunun birçok çift için hala cevapsız kaldığı sonucuna varıyor: “Bu, babanın finansal kaynakların ana sağlayıcısı rolünü oynadığı geleneksel rol dağılımının bir mirası mı? Ya da yine işverenlerin, erkek ve kadınlar arasında çoğunlukta kalan ücret eşitsizliklerine tepki olarak babaların çalışma saatlerini ayarlamasına izin vermemesi, hatta davranışlarının hatası” diye soruyor. Soru açık kalıyor.
* UNAF: Ulusal Aile Dernekleri Birliği