İşsizlik: Kendinizi nasıl korursunuz ve geleceğin mesleğini nasıl seçersiniz?

Dünyada giderek daha fazla insan iş ve gelir düzeylerinden memnun değil. ABD'de bile, medyan hane geliri şimdi 1999'dakinden daha düşük, çalışma çağındaki nüfusun üçte birinden fazlası işsiz ve 45 milyon Amerikalı kamu yardımı alıyor, bu rakam 2007'dekinin neredeyse iki katı.

Durum daha da kötüleşecek mi?

Niyet. ABD'de sabit maaşlı ve ek ikramiyeli işlerin sayısı her yıl azalmaktadır. Yüksek teknolojili bir kariyer bile her derde deva değildir. 2016 için kariyer tahmini, programcıları en “güvenilmez” meslekler listesine yerleştirdi. Ve gelecek yıllarda programlamaya talep olmayacak değil, sadece bu iş Asya'dan bir uzman tarafından uzaktan yapılabilir.

İş sayısındaki azalma aşağıdaki nedenlerle ortaya çıkar.

1. Ucuz işgücü kullanımı

Gelişmekte olan bir ülkeden uzaktaki bir işçiye birçok kez daha az ödeme yapılabilir ve emeklilik ve sağlık sigortası, tatil ve hastalık izninden tasarruf edilebilir.

İyi bir eğitim ve iş deneyimi bizi kurtarmıyor: Bugün Hindistan'dan bir doktor bir mamogramı deşifre edecek kadar nitelikli ve Vietnam'dan bir öğretmen Skype üzerinden heyecan verici dersler veriyor.

2. Büyük şirketlerin iflası

2016'daki yüksek maaşlar, çok sayıda kesinti ve vergi, Amerikan şirketlerinin %26'sının iflasına neden oldu. Bunlar arasında, örneğin, ABD'deki en büyük ikinci Meksika restoran zinciri Don Pablo ve perakende zincirleri KMart ve sadece 99 sent.

3. Otomasyon

Robotlar her zaman zamanında işe başlar, hastalanmazlar, öğle tatillerine ve tatillere ihtiyaç duymazlar ve müşterilere kaba davranmazlar. Milyonlarca insan yerine ATM'ler, süpermarketlerdeki self-check'ler, otomatik alım noktaları (sadece Amazon'da 30'dan fazla kişi var) zaten çalışıyor.

Starwood otel zincirinde robotlar odalara hizmet ediyor, Hilton'da bir kapıcı robotu deniyorlar ve Tesla fabrikalarında neredeyse hiç insan yok. Barista mesleği bile tehdit altında – Bosch, otomatik bir barista üzerinde çalışıyor. Otomasyon, ucuz iş gücü olan ülkelerde bile tüm sektörlerde yaşanıyor: iPhone'un montajını yapan Foxconn, işçilerin %100'ünü robotlarla değiştirmeyi planlıyor. Yakın gelecekte, sürücü mesleği ortadan kalkacak - kamyonlar, trenler ve otobüsler "insansız" kontrol edilecek.

4. Özgür işçilerin ortaya çıkışı

Esas olarak yaratıcı mesleklerle ilgilidir. Birçok insan ücretsiz makale yazmaya isteklidir. Kendilerini, şirketlerini bu şekilde tanıtıyorlar veya sadece kendilerini savunuyorlar.

Ne yapalım?

Böylece, bunun neden olduğunu, neyin (ve kimin) çalışma geleceğimizi riske attığını anladık. Ama bu konuda ne yapmalı? Kendinizi nasıl korursunuz, nişinizi nerede ve nasıl arayabilirsiniz?

1. Başka bir kıtadan bir robot veya rakip tarafından değiştirilmeyecek bir kariyer seçin

Psikolojik bir önyargı ile geleceğin kariyer seçeneklerine dikkat edin:

• Danışmanlık. Her zaman talep görecek nişleri düşünün: kişilerarası ilişkiler, beslenme, ebeveynlik, öfke yönetimi. Umut verici bir yön, ırklar arası ilişkiler ve göçmenlik alanında danışmanlık yapmaktır.

• Bağış. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, geliştirme uzmanlarına çok ihtiyaç duyuyor. Bunlar, kuruluşun projelerinde finansal olarak yer almaya hazır varlıklı insanları ve şirketleri nasıl bulacağını bilen kişilerdir. Bu tür uzmanlar ağ oluşturma ustalarıdır, nasıl faydalı bağlantılar kuracaklarını bilirler.

2. Kendi işinizi kurun

Serbest meslek riskli bir iştir, ancak bir şirkete kaydolarak, yüksek öğrenim diplomanız olmasa ve tek bir astınız olmasa bile lider olacaksınız.

Yenilikçi bir iş fikri bulabilecek kadar yaratıcı olmadığınızı mı düşünüyorsunuz? Orijinal bir şey bulmana gerek yok. Mevcut fikirleri ve modelleri kullanın. Yüksek teknoloji, biyoteknoloji, finans ve çevre gibi oldukça rekabetçi moda alanlarından kaçınmaya çalışın.

B2B'de göze çarpmayan bir niş seçebilirsiniz (“işletmeden işletmeye.” — Yaklaşık baskı). Öncelikle şirketlerin "acı noktalarını" bulmanız gerekiyor. Mevcut ve önceki iş yerinizdeki sorunlarınızı düşünün, arkadaşlarınıza ve ailenize deneyimlerini sorun. Gözlemlerinizi karşılaştırın.

Firmaların en çok karşılaştığı sorunlar nelerdir? Örneğin, birçok kuruluş müşteri hizmetleri departmanlarından memnun değildir. Bunu bilerek, örneğin müşteri hizmetleri uzmanları için eğitimler geliştirebilirsiniz.

Artık geçerli bir iş fikriniz olduğuna göre, onu uygulamanız gerekiyor. En iyi plan, uygulanması zayıfsa başarılı olmaz. İyi bir ürün yaratmanız, makul bir fiyat talep etmeniz, zamanında teslimat ve hizmeti sağlamanız ve size uygun bir kâr elde etmeniz gerekiyor.

Düşük fiyatlarla müşteri çekmeye çalışmayın. Wal-Mart veya Amazon değilseniz, düşük kâr işinizi mahveder.

İnsanların psikolojik özelliklerini göz önünde bulundurursanız, herhangi bir işte başarıya ulaşabilirsiniz: Müşteriler ve astlarla nasıl iletişim kuracağınızı biliyorsunuz, kısa bir konuşmadan sonra iş arayanın size uygun olup olmadığını görüyorsunuz. Psikoloji ile ilgili bir işe başlamak istiyorsanız koçluğa dikkat etmelisiniz. İnsanların kariyerlerini ve mali durumlarını yönetmelerine, meslektaşları ve sevdikleriyle bağlantı kurmalarına ve iş-yaşam dengesi kurmalarına yardımcı olacaksınız.

Girişimci bir tarzınız yoksa, bir iş planı yazmanıza ve projeyi lansmana hazırlamanıza yardımcı olması için deneyimli bir uygulayıcıyı işe almayı düşünün. Ancak bazı girişimciler rekabet korkusuyla yeni kurulan şirketlere yardım etmeyi reddediyor. Bu durumda başka bir bölgede yaşayan bir girişimciden tavsiye alabilirsiniz.