Çok Uyumlu Olduğunuzun 10 İşareti ve Bu Konuda Yapılması Gerekenler

Basitçe hoş olan insanları fazla uzlaşmacı olanlardan ayıran ince bir çizgi vardır. Kendinizi ve fikrinizi ifade etmekten korktuğunuzda, içten içe küçülürsünüz - ve "Ben"iniz de küçülür, umudunu ve her şeyi başarma yeteneğini kaybeder.

Zayıf ve duyarlıysanız, yolunuz demirsiz ve yelkensiz bir tekneyi sürüklemek gibi olacaktır, çünkü başarıya ancak bilinçli çaba ile ulaşılabilir.

Ve en büyük ironi, istisnasız herkesi memnun etmek istiyorsanız, bunun genellikle tam tersi bir etkiye sahip olmasıdır. Başkalarından onay beklemek veya şüpheye düşmek yerine, kendinize bakmak, fikrinizi savunma yeteneğini geliştirmeyi öğrenmek daha iyidir.

Bu, etraftaki herkesin yanlış olduğu anlamına gelmez, sadece siz haklısınız. Başarı, birçok tartışma ve tartışmadan sonra gelir, genellikle farklı insanlar tarafından ifade edilen çelişkili görüşlerden gelir.

Davranışları onların çok uyumlu olduklarını ve ne pahasına olursa olsun herkesi memnun etmeye çalıştıklarını gösterse de, kendilerini iletişim kurması hoş bir insan olarak görenlerin bazı özellikleri ve davranışları.

1. Onay

İfadelerinizi sürekli yumuşatıyorsunuz, ne düşündüğünüzü söylemiyorsunuz çünkü düşüncelerinizin başkalarından destek bulamamasından korkuyorsunuz. Sonuç olarak karşıt görüş bildirenlere katılıyorsunuz.

En azından bazen fikrinizi dile getirmeyi ve bunu inandırıcı bir şekilde yapmayı öğrenmeniz gerekecek.

2. Sürekli onay ihtiyacı

Ne kadar övülseniz ve desteklenseniz de içsel olarak hissetmezseniz size güven vermez.

Bir şeyi elde etmenin tek yolunun ne istediğinizi söylemek olduğunu anlamalısınız. Başlangıç ​​için, kendinize.

3. Başkalarına sürekli övgü

Garip bir şekilde, samimiyetsizliğin en açık göstergelerinden biri, sürekli olarak başkalarına iltifat ediyor olmanızdır. Her konuşmaya iltifatlarla başlarsanız, kısa sürede geri teper - bir manipülatör olarak kabul edilirsiniz. Bunun nedeni, hedefinizin gerçekten farklı olmasıdır - onay ve destek almak.

İltifatları samimi oldukları anlara saklayın.

4. mazeretler

Bahaneler üretmeye başladığınızda, bu genellikle bir zayıflık olarak görülür.

İnsanların her zaman sizinle aynı fikirde olmayacağını kabul edin. Anlaşmazlıklar ve çatışmalar olmadan iş olmaz. Eleştiriyi dinleme, geri bildirimi kabul etme ve bunu bir hakaret olarak görmeme becerisini geliştirmeniz gerekir. İnsanlar sırf senin için üzüldükleri için şirket basamaklarını tırmanmana yardım etmeyecekler.

Küçülmek ve saklanmak yerine eleştiriden sonra büyümeyi öğrenin.

5. Kendi içinde onaylamadığınız şeylerle aynı fikirde olmak

Başkalarını memnun etmek için, kendi içinizde aynı fikirde olmadığınızda bile aynı fikirdesiniz. Fazla misafirperversin. Böylece kimse ne düşündüğünüzü ve ne olduğunuzu bilmeyecek. Yani bir kişi olarak değerlendiremeyeceksiniz.

Başarılı insanlar genellikle mevcut ilişkilere uymak istemezler ve fikirlerini doğrudan ifade edebilirler. Ve onları çevreleyenler, güvenle ve mantıklı bir şekilde ifade edilirlerse, yeni fikirlere çok çabuk katılırlar.

6.Geri dönüşüm

İşten geç saate kadar kalarak, değerinizi kanıtlamaya çalışıyorsunuz. Bu genellikle gereksiz görevleri gerçekleştirmeye başlamanıza yol açar.

Rahatlayın ve üzerinize düşeni yapın. Suçluluk duymadan “hayır” demeyi öğrenin. “Hayır”ınız, önceliklerinizi ve bir kişi olarak kim olduğunuzu belirler.

Ancak bu şekilde insanlar sizin nerede bittiğinizi ve nerede başladıklarını bileceklerdir. Bu sınırı görene kadar sizi yükleyecekler.

7. Sessizlik

Çıkarlarınız açıkça rahatsız olduğu ve bu konuda sessiz kaldığınız sürece değerli olarak algılanmayacaksınız. Fikrinizi ifade etmeyi öğrenin, çünkü bu sizin hakkınız.

8. Belirsizlik

Herkesi memnun etmek isteyenlerin böyle bir özelliği vardır - gerekmediği durumlarda bile izin istemek. Bu şekilde kibar göründüğünü düşünüyorsun. Ancak bu çok sık tekrarlanırsa, basit bir karar bile verecek kadar akıllı olmayan bir insan olarak kabul edilirsiniz.

9. Çok sık özür dilerim

Her konuşmaya "Rahatsız ettiğim için özür dilerim" ile başlarsanız, bu sizin hakkınızda çok şey söylüyor. Varlığın için özür dilemene gerek yok. Çekingen bir sohbete başlayarak, muhatapınıza ondan onaylanmamasını beklediğinizi gösterirsiniz.

Bu alışkanlıktan kurtulmak için çaba gösterin.

10. çekingenlik

Bu kaliteyi kendinizde beslerseniz hiçbir şey elde edemezsiniz. İş dünyası incelikli veya hassas değildir ve eğer çok uzlaşmacıysanız, bu kalitenizle çalışmanız gerekir, böylece sizden daha az yetenekli başkaları sizi geçemez.

Uzman Hakkında: Sherri Campbell bir psikanalist, PhD.