Yarım kelimeden anlayın. Keskin köşeleri düzeltin. Hoşgörülü ol. Bir ilişkideki sorunları zamanında fark etmek ve bir ortağa baskı yapmadan her şeyi çözmeye çalışmak. Biz kadınların varsayılan olarak yaptığımız pek çok şey var çünkü bunun için “yaratıldık”. Sonuç olarak, herkes sık sık acı çeker: kendimiz, ortağımız, ilişkiler. Bu neden oluyor?
Uzak akrabalar da dahil olmak üzere tüm aile üyelerinin doğum günlerini hatırlarlar. Sadece tüm çocukların arkadaşlarını değil, aynı zamanda ebeveynlerini de isimleriyle tanırlar. Ailenin sosyal bağlarından sorumludurlar - eski arkadaşları unutma, onları ziyaret etmeye davet et, etkileşim ritüellerini gözlemle. İlişki sorunları hakkında konuşmalar başlatırlar ve partneri bir aile psikoloğuna gitmeye ikna ederler.
Ailenin tüm yaşamını belgeliyorlar - eşin ve çocukların fotoğraflarını çekiyorlar ve neredeyse her zaman onlardan yoksunlar. Aile terapisti, ev yöneticisi, arabulucu, yorgan, amigo ve tüm aile üyelerinin hatırlamak için zamanları olmayan bilgileri dökebilecekleri sınırsız bir defter olarak çalışıyorlar.
Tahmin edebileceğiniz gibi, gizemli “onlar” elbette kadındır ve bu eylemlerin her biri, omuzlarına dayanan sürekli görünmez bir çalışmadır. Açıkça tanımlanması zor bir iş. Her bir aileden bir bütün olarak topluma kadar tüm sosyal mekanizmanın sorunsuz bir şekilde işlemesini sağlayan çalışma.
Bu çalışmaya neler dahildir? “Konfor” ve “evdeki hava”nın yaratılması ve sürdürülmesi, çoğu çatışma durumunda bile sürekli iyi niyet, özen ve destek, köşeleri yumuşatma ve uzlaşmaya isteklilik, başkalarının ihtiyaçlarına hizmet etme ve onların duygularından sorumlu olma istekliliği - içinde genel olarak, tam olarak toplumun kadınlardan beklediği şey.
Bakım için mi doğdun?
Kadınların yardım etmek, desteklemek ve ilgilenmek için yaratıldığını düşünürdük. Kadınların doğal olarak daha duygusal olduklarını ve bu nedenle “sizin bu duygularınızı” daha iyi anlayabildiklerini ve onlar hakkında konuşmayı sevdiklerini öğrendik. Ve genellikle onlar hakkında çok fazla konuşurlar - "beyni çıkarırlar." İlişkilere, gelişimlerine ve geleceklerine ilgi duyanın kadınlar olduğuna eminiz, erkekler ise ihtiyaç duymaz ve ilgilenmez.
Kadınların çok görevli olarak doğdukları ve hem kendi hem de başkaları için uzun yapılacaklar listelerini kafalarında tutabildikleri, erkeklerin ise tek bir işi göze alıp en önemli şeylere odaklanabildikleri fikrini doğal karşılıyoruz.
Bununla birlikte, biraz daha derine inerseniz, Leopold kedisinin sonsuz bakım ve karakterinin, yalnızca dişi cinsiyete özgü doğuştan gelen nitelikler olmadığını, daha ziyade cinsiyet sosyalleşme süreci yoluyla kazanılan bir dizi beceri olduğunu görebilirsiniz. Çocukluktan itibaren kızlar, başkalarının duygu ve davranışlarından sorumlu olmayı öğrenirler.
Erkekler genellikle saldırganlık ve rekabet içeren aktif ve dinamik oyunlar oynarken, kızlar empati, ilgi ve işbirliğini geliştiren etkinliklere katılmaya teşvik edilir.
Örneğin, "kızları-anneler" ve rol yapma oyunları. Kızlar, meşgul hostesler oldukları, ablaları ve kızları önemsedikleri için övülürken, erkekler tamamen farklı başarılar için teşvik edilir.
Daha sonra, kızlara erkeklerin duygularından sorumlu olmaları ve duygusal durumlarına dikkat etmeleri öğretilir - saç örgülerinin aşktan çekildiğini anlamak, bir masada bir komşuya yardım etmek, davranışlarıyla saldırganlığı veya şehveti kışkırtmamak, nerede sessiz kalacağınızı ve genel olarak nerede öveceğinizi ve teşvik edeceğinizi bilin - iyi bir kız olmak için.
Yol boyunca, genç kadınlara sözel alanın ve duygu alanının tamamen kadın alanı olduğu, erkekler için tamamen ilgi çekici olmadığı anlatılmaktadır. Basmakalıp bir adam suskundur, duygusal deneyimlerin inceliklerini anlamaz, ağlamaz, duygularını göstermez, nasıl umursayacağını bilmez ve genel olarak bir tür "yumuşak vücutlu zayıflık" değildir.
Yetişkin kız ve erkek çocukları aynı kalıba göre yaşamaya devam eder: O ona, çocuklarına, arkadaşlarına, akrabalarına ve ailenin sosyal hayatına bakar ve kendisi ile ilgilenir ve sadece kendi hayatına yatırım yapar. Kadınların duygusal çalışmaları, yaşamın tüm alanlarına nüfuz eder ve onları “kayganlaştırır”, onları başkaları için rahat ve keyifli hale getirir. Ve bu eserin milyonlarca yüzü var.
Duygusal çalışma nedir?
Basit ama çok çarpıcı bir örnekle başlayalım. İlişkiler: The Work Women Do (1978), Pamela Fishman, erkekler ve kadınlar arasındaki günlük konuşmaların kayıtlarını analiz etti ve çok ilginç sonuçlara vardı.
Diyaloğu sürdürmenin ana sorumluluğunu kadınların üstlendiği ortaya çıktı: erkeklerden en az altı kat daha fazla soru sordular, doğru yerlere “yuttular” ve başka şekillerde ilgilerini gösterdiler.
Erkekler ise, konuşmanın ne kadar düzgün ilerlediği ile neredeyse ilgilenmezler ve muhatabın dikkati zayıflarsa veya konu tükenirse, onu desteklemeye çalışmazlar.
Bir düşünün, hepimiz bunu günlük hayatımızda yaşadık. Randevularda oturdu, soru üstüne soru sordu ve yeni bir tanıdık için başını salladı, ona yüksek sesle hayran kaldı ve daha fazlasını öğrenmek istedi, karşılığında eşit ilgi görmedi. Yeni bir muhatapla konuşmak için çılgınca bir konu aradılar ve diyalog azalmaya başlarsa kendilerini sorumlu hissettiler.
İfadeleri, soruları ve duygularının ayrıntılı açıklamalarını içeren uzun mesajlar yazdılar ve yanıt olarak kısa bir “tamam” ya da hiçbir şey aldılar (“Sana ne cevap vereceğimi bilemedim”). Daily, ortağa gününün nasıl geçtiğini sordu ve uzun hikayeler dinledi, yanıt olarak asla bir karşı soru almadı.
Ancak duygusal çalışma, yalnızca bir konuşmayı sürdürme yeteneği değil, aynı zamanda başlatılmasının sorumluluğudur. İlişki sorunları, gelecekleri ve diğer zor konular hakkında konuşmaya en çok kadınlar başlar.
Durumu netleştirmeye yönelik bu tür girişimler genellikle boşuna kalır - bir kadına ya bir "beyin taşıyıcı" atanır ve görmezden gelinir ya da sonunda bir erkeğe güvence vermek zorunda kalır.
Muhtemelen hepimiz benzer bir durumdayızdır: bir ortağa davranışının bizi incittiğini veya bizi tatmin etmediğini nazikçe iletmeye çalışırız, ancak birkaç dakika sonra teselli edici bir monolog yaptığımızı görürüz - “tamam, unut gitsin, herşey yolunda."
Ancak duygusal çalışmanın karmaşık konuşmalar alanının dışında birçok enkarnasyonu vardır. Duygusal çalışma, bir erkeğin iyi bir sevgili gibi hissetmesini sağlamak için bir orgazm numarası yapmakla ilgilidir. Bu, bir partner istediğinizde, ruh halinin bozulmaması için seks. Bu, hane halkının ve ailenin sosyal yaşamının planlamasıdır - toplantılar, satın almalar, tatiller, çocuk partileri.
Bu, yerel bir uçakta bir ortak için hayatı kolaylaştırır. Bunlar, partnerin önceden talebi olmadan yapılan sevgi ve özen jestleridir. Bu, partnerin duygularının meşruiyetinin tanınması, arzularına ve isteklerine saygı gösterilmesidir. Bu, ortağına yaptığı şey için bir şükran ifadesidir. Liste süresiz olarak devam ettirilebilir.
Ve bundan ne?
Tamam, kadınlar duygusal işler yapar ve erkekler yapmaz. Burada sorun nedir? Sorun şu ki, ortaklardan biri çift yük taşımak zorunda kaldığında bu yükün altında kırılabilir. Kadınlar iki kişilik çalışır ve bunun bedelini hem fiziksel hem de zihinsel sağlıklarıyla öderler.
Tükenmişlik, depresyon, kaygı ve stres kaynaklı hastalıklar, kadınların sıkı çalışmaları için istatistiksel olarak ödüllendirildiği şeylerdir.
Sürekli başkalarını düşünmek, planlamak, kontrol etmek, hatırlamak, hatırlatmak, listeler yapmak, başkalarının çıkarlarını dikkate almak, başkalarının duygularını önemsemek ve taviz vermek çok zararlı ve tehlikelidir.
Bununla birlikte, istatistikler erkekler için daha az acımasız değildir. İsveç İstatistik Bürosu'na göre, boşandıktan sonra kendilerini daha kötü hisseden erkekler - daha yalnızlar, çocuklarla daha az yakın ilişkiler, daha az arkadaş, akrabalarla daha kötü temas, daha kısa yaşam beklentisi ve intihar riski çok daha yüksek. kadınlardan daha.
Duygusal çalışma yapamama, ilişkileri sürdürememe, duyguları yaşayamama ve başkalarını önemsememenin tüm hayatınız boyunca başkalarına hizmet etmekten daha az zararlı ve tehlikeli olmadığı ortaya çıktı.
Ve bu, mevcut ilişkiler kurma ve bunlara sorumluluk verme modelinin artık işe yaramadığını gösteriyor. Sence de değişim zamanı değil mi?