Doğumda formaliteler: neden ortak sağlık sigortanızı bilgilendirin?

Sadece bir çocuğunuz mu oldu? Karşılıklı hisse alın!

Çocuğunuzu sağlık sigortanıza bağlayın

Doğumdan sonraki ilk günlerden itibaren şunları yapmalısınız: Sağlık Sigortası ile prosedürler Çocuğunuzu sizin Vitale kartınızla veya babasınınkiyle ilişkilendirmek için. Gerçekten de, çocuk doktoruna ilk ziyaretler hızlı bir şekilde gelir. saymadan hastalık giderleri yeni doğanlar: kan testleri, vitamin veya ilaç reçeteleri vb. Formu doğrudan siteden doldurabilirsiniz (Hesabım / İşlemlerim bölümü). Yani doğumdan sonraki 11 güne kadar sağlık giderleriniz %100 Sağlık Sigortası tarafından karşılanır.

Sosyal Güvenlik kapsamında olmayan bakım için karşılıklı sağlık

La tamamlayıcı sağlık kısmen veya tamamen geri ödenmesini sağlamak için kullanılacaktır. Sağlık Sigortası kapsamında olmayan bakım. Bir bebeğin gelişiyle ilgili sık görülen örnekler: uzmanlarla yapılan aşımlar, osteopati seansları, belirli aşılar… Ve daha sonra optik, ortodonti, radyoloji, diyetetik, psikoloji… Karşılıklı sigorta şirketi ayrıca yardım veya önleme hizmetleri de sunabilir. 

Doğumu takip eden ayda karşılıklı sigorta şirketinize haber verin

Hayal kırıklıklarından kaçınmak için, oldukça hızlı bir şekilde (doğumu veya evlat edinmeyi takip eden ay içinde) tamamlayıcı sağlık hizmeti sağlayıcınızla iletişime geçin. çocuğunuzu sözleşmenize ekleyin. Her karşılıklı farklı çalışır ve size çevrimiçi veya posta yoluyla bir abonelik teklif eder. Talebi sonuçlandırmak için hala gerekli belgeler arasında: bir doğum belgesi ekstresi.

Seçmek için kalır en avantajlı karşılıklı çocuklar için, sizinki ve eşinizinki arasında (bazen yeniden bağlanma bir maliyet gerektirir, bazen ücretsizdir).

Karşılaştırmak için şuna dikkat edin: geri ödeme oranı her türlü bakım için.

Müştereklerin çoğunluğu tarafından ödenen bir doğum ikramiyesi

Son olarak, iyi haber, şunu bilin ki çoğu karşılıklı doğum ikramiyesi genç ebeveynler: çocuk başına ortalama 50 ila 200 Euro.

Tamamlayıcı sağlık sigortanız yoksa, hamilelik kararınızı vermek için doğru zaman olabilir. Önce işvereninizle görüşün, kim size bir teklif sunabilir. toplu sigorta, daha avantajlı. Son olarak, belirli kaynak koşulları altında, a'dan yararlanabileceğinizi unutmayın.

DETAYLI BİLGİ ALIN

doğumda haklarınızı ve prosedürlerinizi bilmek

Yorum bırak