İçerik
Vanessa, 35, Gabriel'in annesi, 6, ve Anna, 2 buçuk. İşe alım ve eğitim görevlisi
“Bir iletişim görevlisi olarak birkaç belirli süreli sözleşme yapmıştım ve doğum izninden döndükten sonra kurulmam gerekiyordu. Ancak birkaç gün önce bunun böyle olmayacağını söyleyen bir mektup aldım. Bu yüzden iki haftalığına işe geri dönmek zorunda kaldım, son kontratımı bitirme zamanı.
Önceki gün ne kötü bir gece geçirdim! Ve sabah midemde bir yumru vardı. Tüm profesyonel hayatımın en rahatsız edici iki haftasıydı! Meslektaşlarım hoştu, beni gördüklerine sevindiler. Ama dosyalarımı elime geri almayı başaramadım, hiçbir şey uymuyor. Hikayemi anlatmak için ofisler arasında dolaştım. Bu günler sonsuza kadar sürdü. Neyse ki Gabriel'e annem bakmıştı, bu yüzden ayrılık çok zor olmadı.
Ancak, bu kötü haberi duymadan önce her şey yolundaydı. Bu işi sevdim. Herkese bir doğum duyurusu gönderdim, iyi ilişkiler kurdum, üstlerimden bir tebrik mesajı aldım. Kısacası, soğuk duş oldu. Mektubu on kez tekrar okudum. Başka bir çalışanın bu tür bir tedavi için zaten ödeme yaptığı doğru, ancak bunu hiç beklemiyordum. Ücretli iznimi sadece doğum iznime ayırmıştım, ebeveyn izni ya da yarı zamanlı istemeye niyetim yoktu ama sanırım onların da korkuları buydu.
Yanıyordum, her şeyi verdim!
Çok sinirlendim, hayal kırıklığına uğradım, şok oldum ama bir skandala yol açmadım. Kötü bir imaj bırakmak istemedim, insanlarla sessizce vedalaşmayı tercih ettim. Bu pozisyona o kadar çok yatırım yapmıştım ki, yerleşeceğimden emindim. Hamileliğimde bile yanıyordum, sabah erken veya hafta sonları dahil her şeyi verdim. Biraz kilo almıştım ve planlanandan bir buçuk ay önce doğum yapmıştım.
Bugün benim başıma gelseydi, farklı olurdu! Ancak yasal süreç, başlatmış olsaydım, çok yavaş olacağına söz verdi. Ve bitkindim. Gabriel çok kötü uyuyordu.
Ağırlıklı olarak iş aramaya odaklandım. Ve altı aylık bir bebeğimin beni diskalifiye ettiğini anlamam için yapılan üç görüşmeden sonra (zar zor!) İnsan kaynakları alanında yeniden eğitime başladım. Bir işe alım firmasında oldukça yoğun bir görevden sonra (stres, baskı, uzun saatler, çok fazla ulaşım), bir topluluğun İK departmanında çalışıyorum. “
Nathalie, 40 yaşında, Gabriel'in annesi, 5 yaşında, büyük bir şirkette Konsept ve Mağazacılık müdürü
“Tarihi çok iyi hatırlıyorum, 7 Nisan Pazartesi idi, Gabriel 3 aylıktı. Hafta sonları kendime biraz zaman ayırdım, masaj yaptırdım. Gerçekten buna ihtiyacım vardı. Teslimatım (beklenenden bir buçuk ay önce) pek iyi gitmedi. Doğum ekibi – eylemlerinde ve sözlerinde – bende daha önce hiç hissetmediğim bir savunmasızlık izlenimi bıraktı.
Onun için bu bir ihanetti
Sonra Gabi için bir velayet çözümü bulmakta çok zorlandım. Yeniden başlamamdan sadece bir hafta önce binamda bir dadı buldum. Gerçek bir rahatlama! Bu açıdan işe dönüş sürecim çok karmaşık olmadı. Sabah onu bırakmak için koşmadım ve kendime güveniyordum.
Ama hamileliğimi açıkladığımdan beri amirimle ilişkilerim gerildi. Tepkisi “Bunu bana yapamazsın! beni hayal kırıklığına uğratmıştı. Onun için bu bir ihanetti. Gestasyonel diyabet nedeniyle hamileliğimin altı ayında işi bırakmama rağmen, muhtemelen biraz suçluluk duygusuyla, doğumdan önceki güne kadar evden çalıştım. Ve şirketin bana bozuk paramı asla vermeyeceğini çok geç anladım… Ayrıca hamilelik sırasında çok kilo almıştım (22 kg) ve bu yeni fiziğim (ve birlikte giydiğim rahat kıyafetler) sakla) kutumun atmosferine pek uymadı… Kısacası bu toparlanma fikrine pek de dingin gelmedim. İşe gittiğimde hiçbir şey değişmedi. Masama kimse dokunmamıştı. Her şey sanki bir gün önce gitmişim gibi yerinde kalmıştı. Güzeldi, ama bir bakıma çok fazla baskı yarattı. Benim için bu, “İşini senin için kestirdin, gittiğinden beri kimse devralmadı” anlamına geliyordu. Geri döndüğümü görmekten çok mutlu olan meslektaşlarım beni büyük bir nezaket ve çok güzel bir kahvaltı ile karşıladılar. Dosyalarıma devam ettim, e-postalarımı işledim. Bir noktaya değinmek için HRD tarafından kabul edildim.
Kanıtlarımı yeniden yapmak zorunda kaldım
Yavaş yavaş, başka bir pozisyon talep edemeyeceğimi, istediğim gibi gelişemeyeceğimi, “ispatlarımı yeniden yapmam”, “hâlâ yetenekli olduğumu göstermem” gerektiğini anladım. Hiyerarşimin gözünde “bir ailenin annesi” olarak etiketlendim ve rahatlamak için bir mesleğim vardı. Bu beni çok rahatsız etti, çünkü bir zamanlar anne olduğum için artık akşamları fazla mesai yapma isteğim yoktu ama yavaşlayıp yavaşlatmamak benim kararımdı, başkalarına değil. bir oldubitti olarak empoze edin. Sonunda, iki yıl sonra istifa ettim. Yeni işimde hemen kendimi konumlandırdım ve bir anne ve aynı zamanda kararlı bir profesyonel olarak sorumluluk üstlendim çünkü biri diğerine engel değil. ".
Adeline, 37, Lila, 11 ve Mahé'nin annesi, 8. Çocuk bakıcısı
“Altı aylık ebeveyn izni almıştım. Genel maksat yardımcısıydım, yani ihtiyaca göre birkaç belediye kreşini vurdum. Ama yine de esas olarak onlardan birine bağlıydım. Başlamadan önce evdeki kreşe bir duyuru gönderdim, beni tebrik eden meslektaşlarıma Lila'yı takdim ettim ve küçük hediyeler verdim. Tek stresli nokta, yeni evimdeki kreş hakkında beni bilgilendirmenin uzun zaman almasıydı. Ve ayda iki RTT'mi ne zaman bırakabileceğimi bilmiyordum. Bilgi almak için aradım, ama hiçbir zaman tam olarak netleşmedi.
insanları gördüğüme sevindim
Ayrıca çocuk bakımının türüyle ilgili endişeler de vardı. Bir aile kreşinde yerim olacağından emindim, ancak yeniden başlamamdan bir ay önce hayır olduğu söylendi. Acilen bir dadı bulmamız gerekiyordu. Uyarlama, resmi kapağımdan bir hafta önce başladı. Ama perşembe günü felaket, hastaneye gitmek zorunda kaldım. Dış gebelik geçiriyordum! Sonraki günler biraz bunaltıcıydı. Lila dadıda ve ben evde yalnızım…
Tam Lila'nın 9 ayında, beklediğimden üç hafta sonra işe döndüm. Bunun iyi yanı sabah hiç ağlamadı, ben de ağlamadım. Biz buna alışmıştık. Son olarak, ebeveyn kreşini değiştirmedim. %80'den fazlasını aldım, ne Cuma günleri ne de diğer Salı günleri çalışmadım. Lila kısa günler geçiriyordu: babası onu saat 16:XNUMX civarında almaya geldi.
İlk gün başka bir küçük Lila'ya bakmak zorunda kaldım, komik bir tesadüf! En zor kısmın sabah olduğunu hatırlıyorum, hazırlanmak, yemek yemek, Lila'yı uyandırmak, yatırmak, zamanında varmak… Geri kalanına gelince, şanslıyım! Bir kreşte kıvrımlar ve havalı giysiler kimseyi şaşırtmaz! Ve meslektaşlarımı bulmaktan, insanları görmekten mutlu oldum. Kesin olan şu ki, anne olmakla ebeveynlere karşı daha hoşgörülü oldum! İnandığımız eğitim ilkelerini neden her zaman uygulayamadığımızı daha iyi anlıyorum…”