Çalıştığı şirket, yerinden ayrılmaya hakkı olmadığını söyledi. Kuralları çiğnemek – iş mübadelesine gidin.
Bu bir merak bile değil. Buna delilik demek istiyorum. Her şey Portland, Oregon'da oldu. 32 yaşındaki Dillon Reagan, onarım için gerekli yapı malzemeleri, aletler ve diğer aygıtları satan büyük bir zincir mağazada dört yıl çalışmıştı. Sokaktan bazı çığlıklar duyduğunda mesaisi sona ermek üzereydi. Otoparka baktım ve hıçkıra hıçkıra ağlayan ve birinin çocuğunu kaçırdığını haykıran bir kadın gördüm. Anlaşıldığı üzere, suçlu, sarhoş bir haydut, bebeği kadının elinden kaptı ve kaçtı.
Dillon ve bir meslektaşı polisi aradı. Ve kıyafet sürerken, 911 memurunun tavsiyesi üzerine, kaçıranın peşinden koştular. Suçlu yakalandı. Çocuk annesine iade edildi. Dillon işyerine döndü. Her şey hakkında her şey yaklaşık on dakika sürdü, daha fazla değil. Ne söyleyebilirim? Aferin ve bir kahraman, kaçıranın peşinden koşmaktan korkmadı. Ama herkes öyle düşünmedi.
dillon regan
Ertesi gün Dillon her zamanki gibi işe geldi. Patron onu halıya çağırdı ve adama gerçek bir baş yıkama verdi: derler ki, yanlış olanı yaptı. Patrona göre Reagan, işyerinden asla ayrılmamalıydı. Ve ayrıldı ve böylece şirketin güvenlik kurallarını ihlal etti.
Dillon, "Düşündüğüm tek şey çocuğun güvenliğiydi," diye savundu. Ama bahaneler yardımcı olmadı. Bir ay sonra, adam güvenlik politikasını ihlal ettiği için kovuldu. Ancak bu hikaye kamuoyuna açıklandığında mağaza yönetimi fikrini değiştirdi ve kararını iptal etti. Ancak Dillon, bu mağazada çalışmaya geri dönmek isteyip istemediğinden hiç emin değildir.
“Acil bir durumda, sözleşmedeki kurallar ne olursa olsun doğru olanı yapmalıyız. Şirket politikası iyi ve kötünün yerini tutmamalıdır.
PS Dillon daha sonra işe döndü - mağazanın teklifini kabul etti. Sonuçta, kediyi beslemesi gerekiyor…