Merhaba sevgili okuyucular! Uyumlu kişilik tipi başkalarını memnun etmeye çalışır, bu nedenle kendi arzularını ve duygularını görmezden gelir, başkalarına uyum sağlar.
Ve bugün sizi onun ne olduğunu, yani hangi fırsatlara ve sınırlamalara sahip olduğunu ve sağlıklı ve uyumlu olmaları için onunla nasıl ilişkiler kuracağınızı daha ayrıntılı olarak öğrenmeye davet ediyoruz.
Neye benziyor?
Bu tür karakter vurgusu, hırs, saldırganlık ve kararlılık eksikliği nedeniyle amorf olarak da adlandırılır. Böyle bir insan akışa ayak uydurmuş gibi görünür, böylece hayatına, bazen de sevdiklerine topluma güç verir.
Bu yaşamın kalitesini artıracak seçimler yapmaz, onunla tatmin olur. Öne çıkmamaya çalıştığı için muhafazakardır. Ve şablonlara uyarak, daha az eleştirilme veya reddedilme, unutulma riski vardır.
Çoğu zaman, uyumlu bir kişi, düşük zeka ile sınırlı olarak kabul edilir. Aslında bu böyle değil, iyi çalışabiliyor, kariyerinde başarıya ulaşabiliyor ve anında yeni bilgileri kavrayabiliyor. Yeteneklerini ve yeteneklerini gizler, haklı olabileceğine inanmaz.
Düşünmek kritik değildir. Yani, diğer insanlara inanır, birinin kasıtlı olarak aldatabileceği düşüncesine bile izin vermez. Bu onun çevresiyle ilgili.
Bir kişi bir yabancıysa, ona karşı dikkatli olacaktır. Ama sadece bir sebepten dolayı ona daha yakın olacak, çünkü her kelimesine koşulsuz güven bağlanacak.
Ait olduğu ortama uyum sağlamaya çalışır. Bu nedenle, prensipte hayatının nasıl düzenleneceği, hangi şirkete girdiğine bağlıdır.
Daha önce de belirtildiği gibi, bu psikotip öne çıkmayı sevmez, ancak bunun yanı sıra genel kabul görmüş standartların ve sınırların ötesine geçen insanları da sevmez.
Örneğin, yeni moda trendine, belki de en gürültülü olanına gülecek. Ancak tanıdıkları alışılmadık bir kesimle bir şeyler almaya başlarsa, geri kalanıyla eşleşmesini sağlamak için gerekli şeyleri aramak için dükkanlara da koşar.
Zor yaşam anlarında, sözlere, çeşitli özdeyişlere güvenir. Halk bilgeliği, teselli almasına ve sadece kendini bu gibi durumlarda bulduğunun değil, hemen hemen herkesin er ya da geç başarısız olduğu anlayışına yardımcı olur.
Memnun etme girişimlerinin genellikle insanlığın güzel yarısının özelliği olmasına rağmen, bu vurgunun erkeklerde kadınlardan daha sık meydana geldiğine inanılmaktadır.
Detstvo
Okulda, Lichko'ya göre uyumlu bir karaktere sahip bir çocuk, aslında daha iyisini yapabilmesine rağmen, çoğunlukla ortalama olarak çalışır.
Örneğin sınıfta öğretmenin sorusunun doğru cevabını bilen tek kişi olsa bile elini kaldırmaz. Çünkü başkalarının bu konunun özünü anlamadığı için kesinlikle yanılacağına inanıyor.
Ve bu durumda, tüm dikkat ona verilecek ve sınıf arkadaşlarının zeki görünme girişimine nasıl tepki vereceği bilinmiyor. Birdenbire ondan sonra onunla iletişim kurmak istemiyorlar, onu bir başlangıç olarak görüyorlar. Ve bu onun için en kötü şey.
Bu tür davranışların nedenleri sadece belirli bir mizaç tipine, karaktere ait değildir. Ebeveynlerinin sevgisini, tanınmalarını almak isteyen çocuk, genellikle kurallarına uymak zorundadır ve çoğu zaman bu bir yaşam biçimi haline gelir.
Erken yaşlardan itibaren bir çocuk dünyanın karşılık vermesi gerektiğini anlar, aksi takdirde reddedilme nedeniyle yüksek bir ölüm olasılığı vardır.
Örneğin bir anne, eğer çocuk itaat etmezse, onu sevmediğini söyler ve onun istediği gibi davranmaya başlayana kadar tüm dikkat çekme girişimlerini görmezden gelir.
Ve her seferinde ona karşı böyle davranıyorsa, arzularını ve duygularını bastırmaya, gereksinimlerine uyum sağlamaya alışması oldukça doğaldır.
Aynı zamanda, uygunluk ve aşırı koruma oluşumu üzerinde önemli bir iz bırakır. Yetişkinler çocuğa zorluklarla başa çıkma, yaşı için belirlenen gelişim görevlerini yerine getirme fırsatı vermezse, deneyim ve buna bağlı olarak bağımsızlık becerileri kazanmayacaktır.
Daha sonra ise kendisine ve bilgisine, yeteneklerine ve özelliklerine güveni olmayacağı için, diğerlerinin davranışlarını taklit ederek uzak durmaya ve diğerleri gibi olmaya çalışacaktır.
Gençlik yılları
Bir genç, okumayı, bilgisayar okumayı vb. sevenler arasındaysa, doğal olarak onlardan sonra tekrar edecektir. Ana hedefi kendini geliştirmek olacak, çünkü arkadaşlarını endişelendiren bu.
Ancak sigara içen, içki içen ve hırsızlık ticareti yapan akranlarla birlikte olmaya değer - buna göre, bunun doğru ve ahlaksız olmadığına inansa bile, nikotin ve diğer maddelere bağımlı hale gelecektir.
Suç işlemek ve ilçe polis memuruna kaydolmak, suçluluk ve pişmanlık duyacak, ancak bulunduğu ortam bir şekilde değişene kadar davranışında hiçbir şey değiştirmeyecek.
Başka bir şehre taşındığını ve hayatta tamamen farklı hedefler peşinde koşan insanlarla tanıştığını, sapkın davranış tarzını unutarak onlara uyum sağlamaya çalışacağını varsayalım.
Ve bazen tam tersi olur, örneğin sporda büyük umut vaat eden bir çocuk, kendisinden çok uzakta olanlarla iletişim kurmaya başlar ve uyuşturucu kullanarak adrenalin ve genellikle canlı duygular almayı tercih eder.
Sonra bir diyeti, günlük bir rutini izlemeyi bırakır ve daha sonra eğitimden tamamen vazgeçer, görgü ve davranış kurallarını unutur, tüm zamanını şüpheli kişiliklerle çeşitli yoğunluklarda geçirir.
Ayrıca, içinde bulundukları grup onları seçtikleri kurbanları istismar etmeye teşvik ettiği için, çaresiz insanlara veya hayvanlara karşı şiddet uygulayabilirler.
Zorba ve saldırgan rolünü reddetmeye cesaret edemezler çünkü ekibinizin dışında olma riski, şiddet içeren eylemlerin sonuçlarından daha korkutucudur.
Gelecekteki meslek, çoğu arkadaşın nerede yapacağına odaklanarak seçilir. Ve yabancı dil okumayı seviyorsa, geri kalanı avukatlık okumaya gidiyorsa, o zaman tereddüt etmeden istedikleri üniversiteye başvuracaklar. Ve aynı grupta olmayı hayal edecekler, böylece bütün günleri birlikte geçirebilecekler.
Ebeveynler, belirli nedenlerden dolayı, aynı hareketle, okul değişikliğiyle çocukları tanıdık çevrelerinden “koparlarsa”, gençler evden kaçabilir. Böylece isyan çıkarmak, yeniden uyum sürecini yaşamak istememek.
Profesyonel aktivite
Bu türün psikolojisi öyledir ki, göze çarpmamaya çalışarak olağan ortamına uyum sağlar. Bu nedenle, ikamet yerini değiştirmeyi ve dahası çalışmayı sevmez. Sonuçta, bu, yeni bir şekilde davranmayı öğrenmeniz gerektiği anlamına gelir.
Ve adaptasyon tamamen pürüzsüz ve kolay olmadığı için genellikle aynı yerde uzun süre çalışır. Ona uymasa bile.
Yeni başlayanlar için, daha önce de belirtildiği gibi, dikkatli. Bu nedenle dışarıdan gelenler genellikle açıkça düşmanca davranarak ve hatta eleştirilmiş olarak tam ödülü alırlar. Ekibin bir kısmı yeni bir meslektaşı saflarına kabul etmezse, bu durumda kişi yalnızca ona sempati duyabilir, çünkü aynı anda herkes için uyumlu bir çalışandan alacaktır.
İyi bir çalışan, yönetici ve sorumluluk sahibidir. Reddedilmedikçe her şeye hazır. Ancak inisiyatif ve faaliyetin gerekli olduğu bir alanda başarısız olur.
Liderlik pozisyonlarına atanmamalıdır. Çünkü astlarını memnun etmeye çalışırken, sadece kendi çıkarlarını değil, aynı zamanda işletmenin amaçlarını da feda ederek onu iflasa mahkum edecektir.
Son teslim tarihlerindeki stresle ve kendi başlarına karar verme ihtiyacıyla baş edemedikleri için nevroz, duygusal çöküntü ve hatta depresyona girme riskiyle karşı karşıya kalırlar.
Sürecin Tamamlanması
Psikolog Solomon Asch, 1951'de insanların kendi bakış açılarını nasıl savunabileceklerini araştıran bir deney yapmaya karar verdi. Diğer tüm üyelerin reddetmesine rağmen. Buraya tıklayarak nasıl gerçekleştiği ve bilim adamlarının hangi sonuçlara vardığı hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Son olarak, hem Lichko hem de Leonhard'a göre, mevcut her bir karakter vurgulama türü hakkında bilgi edinmenizi öneririz. Bu, kendinizi ve etkileşimde bulunduğunuz insanları daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
Örneğin, bir histeroid kişiliğinin davranışının en karakteristik belirtilerini bu makaleden öğreneceksiniz.
Kendine iyi bak ve mutlu ol!
Materyal bir psikolog, Gestalt terapisti Zhuravina Alina tarafından hazırlandı.