Bu psikolojik fenomenin etkisi çok büyüktür. Hepimiz "etiket asmayı" biliyoruz. Öğretmenler öğrencilere sonsuz zorbalığa veya sınıfın en iyisine "teşhis" verir. Bir meslektaşımızı başarılı bir çalışanın veya başarısızlığın damgası ile ödüllendiririz. Neden ilk ve genellikle yüzeysel izlenime göre karar veririz? Kendimiz ve başkaları hakkında bir kez oluşan görüşleri "kırmak" mümkün müdür?
Bir kişinin ilk izlenimi, koşullar da dahil olmak üzere olumluysa, daha sonra artı işareti tüm özelliklerine ve eylemlerine uzanır. Çok affedilir. Aksine, ilk izlenim bulanıksa, o zaman bir kişi gelecekte ne kadar iyi yaparsa yapsın, ilk değerlendirmenin prizmasıyla değerlendirilir.
Ruslar için bu etki, “giysilerine göre buluşurlar, akıllarına göre uğurlarlar” atasözüyle açıklanabilir. Tek fark, hale etkisinin etkisi nedeniyle, genellikle aynı kıyafetle herkesi “götürürler”. Ve arkasındaki zihnin görülebilmesi için halenin taşıyıcısının çok çaba sarf etmesi gerekiyor.
Çoğu zaman önyargı asla aşılmaz. Bu özellikle çocuk ve ergen gruplarında fark edilir. Örneğin, bir sınıfa yeni gelen biri iyi geçinmezse ve sınıf arkadaşları tarafından hemen sevimsiz olarak etiketlenirse, genellikle tek çözüm, yeni bir başlangıç yapıp ilk izlenimi yeniden yaratmayı deneyebileceğiniz sınıfları değiştirmektir.
Bu fenomen nedir?
1920'lerde Amerikalı psikolog Edward Thorndike, başkalarını değerlendirirken görünüş, neşe, konuşkanlık gibi belirli kişilik özelliklerinin algısı tarafından yönlendirildiğimizi ve bunların diğer her şeyi gölgede bıraktığını keşfetti. Psikolog bu fenomene hale etkisi veya hale etkisi adını verdi.
Halo etkisi, bilinçsiz bir algı hatasını tanımlar: bir kişinin bireysel nitelikleri - çekicilik, dışsal aşağılık, istisnai başarılar - bizim için bilinmeyen, kendimiz düşündüğümüz, kafamızda çizmeyi bitirdiğimiz diğer niteliklere hükmeder. İlk izlenim, diğer her şeyi gölgede bırakarak bir hale yaratır. Sosyal psikolojide, etkiye bilişsel çarpıtmalar denir.
Örneğin, inanılmaz derecede terbiyeli bir kişiyle tanıştığınızı hayal edin - ve birkaç dakika içinde kafanızda bakımlı, eğitimli, anlamlı, çekici bir muhatap imajını yaratırsınız.
Başka bir deyişle, tek bir ayırt edici özellik, diğer bilinmeyen nitelikleri anlamamıza izin verir.
Fazla kilolu bir kişi genellikle tembel, zayıf iradeli, beceriksiz ve hatta aptal olarak algılanır. Gözlüklü öğrenciler birçok öğretmen tarafından daha iyi okunan ve hatta daha akıllı olarak kabul edilir.
Ve tabii ki Hollywood yıldızları da hale etkisinin etkisi altına giriyor. Pek çok oyuncu canlandırdıkları karakterlerle özdeşleştirildiğinden ve onları raporlarda ve televizyonda göz alıcı divalar olarak gördüğümüzden, onların gerçek hayatta da böyle olduklarına inanıyoruz.
Halo etkisinin etkisinin en ünlü örneği, Hükümet Müfettişi'nden Khlestakov'dur. Tüm toplum başlangıçta onu bir denetçi olarak kabul etti, davranış ve sözlerindeki bariz tutarsızlıkları ve hataları fark etmedi.
Beynimiz neden bu etkiye ihtiyaç duyuyor?
Halo etkisi olmadan, ekonominin birçok sektörü basitçe çökerdi. “Bu başarılı iş kadını ile aynı pantolonu giyersem, aynı izlenimi bırakacağım!” Bir Çin aksesuarı, bir yıldız veya süper model tarafından fark edilir ve giyilirse anında bir moda aksesuarına dönüşür (ve hatta fiyatı birkaç yüz avroya kadar yükselir). Bu kabaca böyle çalışır.
Ama neden beynimiz bizi kasıtlı olarak bir tuzağa sürüklesin? Hayatımız boyunca, büyük miktarda bilgiyi işlemek zorundayız. Minimum bilgi ile gezinmemiz gerekiyor ve bunun için çevredeki nesneleri ve konuları bir şekilde sınıflandırmamız, onlarla etkileşim kurmamız gerekiyor. Halo etkisi bu süreçleri basitleştirir.
Gelen görsel ve diğer uyaranların akışını her derinlemesine analiz ettiğimizde, sadece delirirdik.
Yani bir anlamda hale etkisi bizim savunma mekanizmamızdır. Ancak aynı zamanda kendimizi daha nesnel bir görüşten mahrum bırakıyoruz, bu da yeteneklerimizi sınırladığımız anlamına geliyor. Ve üzerine bir hale “taktığımız” kişi, onun için icat ettiğimiz rolle sonsuza kadar gözlerimizde kalma riskini taşır.
Halo etkisi nasıl aşılır?
Ne yazık ki, haleyi “devre dışı bırakmak” zordur ve çoğu zaman imkansızdır. Bu sefer başkasını algılayışımızda veya kendi değerlendirmemizde fark edebiliriz, ancak bir dahaki sefere fark edilmeden onun etkisine gireceğiz. Ve hepimiz “bir kitabı kapağına göre yargılama” ifadesini biliyor olsak da, hepimizin sıklıkla yaptığı şey tam olarak budur.
Halo'yu verdiğimiz kişi bizim için önemli ve sevgiliyse, tek panzehir izlenimimizi analiz etmek, onu bileşenlerine ayırmaktır: hale için önde gelen, anahtar özelliği vurgulayın ve algımızda kaybolan geri kalanları adlandırın. ikinci plandaki hale etkisine. Özellikle böyle bir teknik, personel kararları veren yöneticiler, İK uzmanları için gereklidir. Örneğin, Avustralya'da, harici verilerin başvuru sahibinin yetkinliklerini gölgede bırakmaması için özgeçmişlere fotoğraf eşlik etmez.
Çoğumuz seçmeniz, bu yüzden özellikle seçimlerden önce son derece kibar, açık ve sorumlu görünmeye çalışan politikacıların hale etkisine kapılmamalıyız. Ve burada kendimizi aldatma kurbanı olmamak için aday hakkında bilgi toplamalıyız.
Ve hiç kimse kendimiz ve kendi halemiz hakkında - başkalarının bizi nasıl algıladığı hakkında - bilgi toplamamızı engelleyemez.
Halo etkisi olgusunu bildiğimizi dürüstçe söyleyebiliriz ve muhatap veya meslektaşımızı “nimbus”umuzun altında biraz daha derine bakmaya ve bize tüm niteliklerimizi gösterme şansı vermeye davet edebiliriz. Doğrudanlık ve samimiyet çoğu zaman silahsızlandırıyor. Başkalarının gözlerine nasıl bakmak istediğimizi ve bunun için neler yapabileceğimizi de, ancak kendimiz kalacak şekilde düşünebilirsiniz.