“Değerinizi kariyer başarılarıyla ölçmek büyük bir hatadır”

Başarının ne olduğuna dair bazı yanlış anlamalar günümüz toplumunda çok yaygın. Harvard'a giden biri şüphesiz Ohio Eyalet Üniversitesi'nden mezun olan birinden daha akıllı ve daha iyidir. Evde çocuklarla kalan bir baba, dünyanın en büyük şirketlerinden birinde çalışan bir insan kadar topluma yararlı değildir. Instagram'da 200 takipçisi olan bir kadın (Rusya'da yasaklanmış aşırılık yanlısı bir örgüt), iki milyonu olan bir kadından daha az önemli.

Bu başarı kavramı sadece yanıltıcı olmakla kalmaz, ona inananlara da çok zarar verir. Anlamın Gücü kitabı üzerinde çalışırken, kimliklerini eğitim ve kariyer başarıları temelinde inşa eden birçok insanla konuştum.

Başarılı olduklarında, boşuna yaşamadıklarını hissederler ve mutlu olurlar. Ancak bekledikleri sonucu alamayınca kendi değersizliklerine inanarak hızla umutsuzluğa kapılırlar. Aslında başarılı ve müreffeh olmak, başarılı bir kariyere sahip olmak ya da çok sayıda pahalı süs eşyalarına sahip olmak anlamına gelmez. İyi, bilge ve cömert bir insan olmak demektir.

Bu niteliklerin gelişmesi insanlara bir tatmin duygusu getirir. Bu da onların zorluklarla cesurca yüzleşmelerine ve ölümü sakince kabul etmelerine yardımcı olur. Başarıyı ölçmek için kullanmamız gereken kriterler şunlardır: bizimkiler, diğerleri ve özellikle çocuklarımız.

Başarıyı Yeniden Düşünmek

XNUMX. yüzyılın büyük psikoloğu Eric Erickson'un teorisine göre, her birimizin anlamlı bir hayat yaşamak için gelişimin her aşamasında belirli sorunları çözmesi gerekiyor. Örneğin ergenlikte böyle bir görev, kimliğin oluşumu, kişinin kendisiyle bir kimlik duygusu haline gelir. Ergenliğin temel amacı, başkalarıyla yakın bağlar kurmaktır.

Olgunlukta en önemli görev “üretkenlik” olur, yani ister yeni bir nesli eğitmek ister diğer insanların potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak olsun, kendinden sonra bir iz bırakma, bu dünyaya önemli bir katkıda bulunma arzusu.

Eric Erikson, Life Cycle Complete kitabında "üretkenlik" terimini açıklayarak aşağıdaki hikayeyi anlatıyor. Ölen yaşlı adamı çok sayıda akraba ziyarete geldi. Gözleri kapalı yatıyordu ve karısı onu karşılamaya gelen herkese fısıldadı. "Ve kim," diye sordu aniden, "dükkana kim bakıyor?" Bu ifade, Hinduların "barışı koruma" dediği yetişkin yaşamının anlamını ifade eder.

Başka bir deyişle, başarılı bir yetişkin, gençliğin doğal bencilliğini aşan ve artık meselenin kendi yoluna gitmek değil, başkalarına yardım etmek, dünya için yeni ve faydalı bir şey yaratmak meselesi olduğunu anlayan kişidir. Böyle bir insan kendini büyük bir yaşam tuvalinin parçası olarak algılar ve onu gelecek nesiller için korumaya çalışır. Bu misyon onun hayatına anlam katar.

Girişimci ve yatırımcı Anthony Tian, ​​üretken bir kişiye bir örnektir. Ama o her zaman değildi. 2000 yılında, Harvard Business School birinci sınıf öğrencisi olan Tian, ​​Zefer adında hızla büyüyen 100 milyon dolarlık bir İnternet hizmetleri şirketini yönetti. Tian, ​​şirketi, kendisine beklenmedik karlar getirmesi beklenen açık pazara götürecekti.

Ancak şirketin halka açılacağı gün, Nasdaq tarihin en büyük çöküşünü yaşadı. İnternet şirketlerinin hisselerindeki artış sonucunda oluşan dot-com balonu patladı. Bu, Tian'ın şirketinin yeniden yapılandırılmasına ve üç tur işten çıkarmalara yol açtı. İşadamı perişan oldu. Kendini aşağılanmış ve morali bozulmuş hissetti.

Yenilgiden kurtulduktan sonra Tian, ​​başarı anlayışının onu yanlış yola sürüklediğini fark etti. "Başarı" kelimesi onun için zaferle eş anlamlıydı. Şöyle yazıyor: "Başarımızı, yarattığımız yeniliklerde değil, dünyaya olan etkisinde değil, halka arzın getirmesi gereken milyonlarda gördük." Yeteneklerini yüksek hedeflere ulaşmak için kullanma zamanının geldiğine karar verdi.

Bugün, Tian, ​​yeni keşfettiği başarı anlayışını hayata geçirmeye çalıştığı yatırım şirketi Cue Ball'un ortağıdır. Ve bunda çok başarılı görünüyor. En sevdiği projelerden biri, bu düşük ücretli mesleğin profilini yükseltmek için kurduğu bir tırnak salonları zinciri olan MiniLuxe.

Ağında manikür ustaları iyi kazanıyor ve emekli maaşı alıyor ve müşterilere mükemmel sonuçlar garanti ediliyor. Tian, ​​“Çocuklarımın başarıyı kaybet-kazan şeklinde düşünmelerini istemiyorum” diyor. “Bütünlük için çabalamalarını istiyorum.”

Yararlı Bir Şey Yapın

Ericksoncu gelişme modelinde, üretkenliğin karşıtı olan kalite durağanlıktır, durağanlıktır. Bununla ilişkili, yaşamın anlamsızlığı ve kişinin kendi yararsızlığı duygusudur.

Bir kişi, topluluğu içinde önemli bir rol oynadığını bildiğinde ve kişisel olarak toplumun refahıyla ilgilendiğinde kendini müreffeh hisseder. Bu gerçek, 70'lerde gelişim psikologları tarafından 40 erkeğin on yıllık bir gözlemi sırasında fark edildi.

Deneklerinden biri olan bir yazar, kariyerinde zor bir dönemden geçiyordu. Ancak üniversitede yaratıcı yazarlık öğretmek için bir teklif aldığında, bunu profesyonel uygunluğunun ve öneminin bir teyidi olarak aldı.

O sırada bir yıldan fazla bir süredir işsiz olan başka bir katılımcı araştırmacılara şunları söyledi: “Önümde boş bir duvar görüyorum. Kimsenin beni umursamadığını hissediyorum. Ailemin ihtiyaçlarını karşılayamayacağım düşüncesi beni tam bir pislik, bir salak gibi hissettiriyor.»

Yararlı olma şansı, ilk insana hayatta yeni bir amaç verdi. İkincisi kendisi için böyle bir fırsat görmedi ve bu onun için büyük bir darbe oldu. Aslında işsizlik sadece ekonomik bir sorun değildir. Bu aynı zamanda varoluşsal bir meydan okumadır.

Araştırmalar, işsizlik oranındaki ani artışların artan intihar oranlarıyla örtüştüğünü gösteriyor. İnsanlar, değerli bir şey yapamayacaklarını hissettiklerinde, ayaklarının altındaki zemini kaybederler.

Ancak çalışmak, başkalarına faydalı olmanın tek yolu değildir. Uzun süreli çalışmanın bir başka katılımcısı olan John Barnes, bunu deneyimlerinden öğrendi. Üniversitede biyoloji profesörü olan Barnes, çok hırslı ve oldukça başarılı bir uzmandı. Guggenheim Bursu gibi önemli bağışlar aldı, oybirliğiyle Ivy League'in yerel bölümünün başkanlığına seçildi ve aynı zamanda tıp fakültesinin dekan yardımcısıydı.

Ve tüm bunlara rağmen, o, birinci sınıf bir adam, kendini bir başarısızlık olarak görüyordu. Değerli olduğunu düşündüğü bir hedefi yoktu. Ve en çok sevdiği şey "laboratuvarda çalışmak ve ekibin bir üyesi gibi hissetmek" idi - başka hiç kimsenin kendi sözleriyle "hiçbir şeye ihtiyacı yoktu".

Ataletle yaşadığını hissetti. Tüm yıllar boyunca sadece prestij arzusu tarafından yönlendirildi. Ve hepsinden önemlisi, birinci sınıf bir bilim insanı olarak itibar kazanmak istiyordu. Ama şimdi tanınma arzusunun ruhsal boşluğu anlamına geldiğini fark etti. John Barnes, “Görünüşe göre, ruhumun derinliklerinde bir şeyler eksikti, çünkü dışarıdan sürekli onay gerekliydi” diye açıklıyor.

Orta yaşlı bir insan için, üretkenlik ve durgunluk arasında, başkalarını önemsemek ve kendini önemsemek arasında gidip gelen bu belirsizlik durumu oldukça doğaldır. Ve Erickson'a göre bu çelişkilerin çözülmesi, bu yaştaki başarılı gelişimin bir işaretidir. Ne de olsa Barnes yaptı.

Araştırmacılar birkaç yıl sonra onu ziyaret ettiğinde, artık kişisel gelişime ve başkalarının tanınmasına odaklanmadığını gördüler. Bunun yerine, başkalarına hizmet etmenin yollarını buldu - oğlunu yetiştirmekle daha fazla ilgilenmek, üniversitedeki idari görevleri yerine getirmek, laboratuvarında yüksek lisans öğrencilerini denetlemek.

Belki de bilimsel çalışmaları hiçbir zaman önemli olarak kabul edilmeyecek, asla alanında bir ışık kaynağı olarak adlandırılmayacak. Ancak hikayesini yeniden yazdı ve başarı olduğunu kabul etti. Prestij peşinde koşmayı bıraktı. Şimdi zamanı, meslektaşlarının ve aile üyelerinin ihtiyaç duyduğu şeylerle dolu.

Hepimiz biraz John Barnes gibiyiz. Belki de tanınmaya o kadar aç değiliz ve kariyerimizde o kadar ilerlememişizdir. Ama çoğumuzun gerçekleşmeyen hayalleri var. Soru şu ki, bu hayal kırıklığına nasıl cevap vereceğiz?

Başarısız olduğumuz ve Barnes'ın başlangıçta karar verdiği gibi hayatımızın bir anlamı olmadığı sonucuna varabiliriz. Ancak başarının farklı bir tanımını seçebiliriz, üretken olan bir tanım -dünyanın dört bir yanındaki küçük mağazalarımızı korumak için sessizce çalışmak ve biz gittikten sonra birinin onlarla ilgileneceğine güvenmek. Sonuç olarak, anlamlı bir yaşamın anahtarı olarak kabul edilebilir.