Hepinize iyi günler! Başarı motivasyonunun ne olduğu ve nasıl artırılabileceğinin yanı sıra nasıl teşhis edilebileceğine dair bilgileri sizlerle paylaşmak istiyorum. Ve patron veya ast olmanız farketmez, bunu yapabilmek önemlidir, çünkü sonuçlara odaklanma düzeyini bilmek, verimliliği artıracak daha doğru yöntemleri seçmek mümkündür. O halde başlayalım mı?
Ne tür türler var?
Motivasyonu artırma yöntemlerinin etkili olması ve hedefe ulaşmasına yardımcı olması için kişinin nasıl bir düşünce ve hayal gücüne sahip olduğunu ayırt edebilmek gerekir. Bununla kendini yönetir. Örneğin, kötümser ve iyimserlerin varlığını bildiğimizde, başkalarını ve kendimizi anlamak daha kolay hale gelir. Bu iki tip her insanda mevcuttur. Sadece hayatında bir tane daha sık kullanıyor.
- Başarısızlıktan kaçınmak. Açık görünüyor, değil mi? Etkinlik, daha çok zorluklarla karşılaşmamayı, onlara izin vermemeyi amaçlıyor. Bir kişi işten çıkarılma, ayrılma tehdidi onu sararsa daha hızlı harekete geçer… Daha iyi bir şeye sahip olma ihtimali, zaten sahip olduklarını kaybetme korkusu kadar etkileyici değildir. Bu nedenle, bu tür insanlar nadiren risk alırlar, nadiren kendi rahatlık alanlarından çıkarlar. Daha da kötü olabileceğine dair canlı bir fantezi yüzünden katlanmayı tercih ediyorlar, bu yüzden kabul etmek en iyisi. Başarılı olmaları daha az olasıdır, ancak daha kararlıdırlar.
- Başarıya ulaşmak. Burada durum tam tersi, kişi başarılarla yaşıyor, risk almaya ve hayatını değiştirmeye daha hazır. Evet, zirveye tırmanabilir, ancak madalyonun diğer yüzü de var. Yalnızca beklenen sonuca odaklanan bu tür insanlar gerçeği gözden kaçırabilir, yani yaklaşan engelleri dikkate almazlar. Hangisi baskın olmayabilir. Dedikleri gibi her şey kolay ve basit görünüyor: "Hedefi görüyorum, engel görmüyorum." Ancak, olası zorlukları hesaba katmadan, bir kişi kendisinde veya faaliyetinde hayal kırıklığına uğrayabilir, bunun onun olmadığına inanarak vb.
Daha önce de söylediğim gibi, hayatta birden fazla tür kullanıyoruz, ancak uyumlu gelişme ve ilerleme için her birini zamanında açabilmek gerekiyor. İki başlı bir hidra hayal edin, bir kafa başarıya ulaşmaya odaklanmış ve diğer kafa başarısızlıktan kaçınma ilkesine göre yaşıyor. Ve böylece, nasıl yönetileceğini öğrenmek önemlidir, böylece duruma bağlı olarak, bir kafa, sonra diğeri konuşmaya girer. Görüşlerini ifade etme fırsatı vererek birbirlerini değiştirmelidirler.
Tanı yöntemleri
Çok sayıda var, en yaygın olanları Cattell'in 16 faktörlü testi ve Wexler'in başarı motivasyonu. Ancak uzmanlar tarafından kullanılırlar ve ne tür olduğumuzu bağımsız olarak belirlemeyi öğrenmemiz önemlidir.
Öncelikle hangi hidra başlığını daha sık kullandığımızı belirleyelim:
- Sabah nasıl uyandığınızı, hangi düşüncelerin ortaya çıktığını ve hayal gücünüzün hangi resimleri çizdiğini hatırlıyor musunuz? Başarısızlıktan korkanlar, geç kaldıklarında kovulma endişesiyle yataktan kalkarlar. İşi yapmak için zamanı olmadığı ve daha sonra yetkililerden bir kınama veya ikramiyeden mahrum bırakılacağı gerçeği hakkında ... Böyle bir kişi arkadaşlarını seçer, daha sık çatışma durumları yaratmadıkları gerçeğine odaklanır. iletişimde sakin hissetmek. İlişkilerde istikrarlıdır ve genel olarak hayatta, yavaş ama emin adımlarla, adım adım ilerleyerek engelleri aşmaya hazırdır.
- Ancak uyandıktan sonraki ilk şey, bugün sizi ne kadar ilginç şeyin beklediğini düşünürseniz. Ulaşmak istediğiniz hedefinizi veya hayalinize yaklaşmak için ne kadar yapmanız gerektiğini düşünün - o zaman yalnızca olumlu bir sonuca odaklanan kişisiniz. Kimin kendisinin iyi organize edebileceği teşviklere ihtiyacı var. Örneğin, küçük bir görevi tamamladıktan sonra bir fincan kahve veya bir meslektaşla sohbet. Uzun süre tereddüt etmez ve daha karlı bir seçenek bulursa istifa eder. Başarısızlık bekleyen kişi ise sonuna kadar, tamamen dayanılmaz hale gelene kadar yerinde oturur. Arkadaşları ilginç kılmak, birlikte yaşamak ve yakın olmak için seçer, böylece hobiler ve hobiler benzer olur.
Gördüğünüz gibi, her iki kısım da her birimiz için hayati önem taşıyor, bu yüzden bunları özgürce kullanmayı öğrenin. Özellikle liderler için değerlidir. Sonuçta, anladığınız gibi, ödüller ve tehditler herkesi farklı şekilde etkiler, bu nedenle daha üretken bir iş akışı oluşturmak için yönetim yöntemlerinizi yeniden gözden geçirin.
Motivasyonu teşhis etmenin bu yöntemi çok basittir, karmaşık testler ve sonuçların hesaplanması olmadan kendinize veya başkalarına daha yakından bakmanız yeterlidir.
Nasıl yükseltilir?
Motivasyon seviyesini artırmanın yollarından bir kereden fazla bahsetmiştik, örneğin, “Motivasyonu artırmak için ne yapacağınızı bilmiyorsanız, motivasyonu artırmanın ilk 10 yolu” makalesinde, buraya birkaç tane daha ekleyeceğim. hileler:
- Başarısızlık korkusu varsa, başarısız olur ve daha da kötüleşirsiniz, kimsenin sizi rahatsız etmeyeceği bir zaman seçin ve başarısızlıkla ilgili tüm fantezilerinizi bir kağıda yazın. Bazen bir kişinin korktuğu olur, ancak bu korkunun net sınırları yoktur, yani anlaşılabilir görünüyor, ancak bazen bu korkunun tam olarak ne olduğunu formüle etmek zor. Örneğin, sizin için bir şey yolunda gitmezse, kaybedersiniz, o zaman durumun tüm olumsuz sonuçlarını hayal edin, kendinize meraklı sorular sorun: “Ne olacak?”, “Peki sonra ne var?” … Ve sonra, aslında, aslında, korkunç bir şey olmadığı, hesabınızda çok sayıda hata olsa bile, yaşamak oldukça mümkündür.
- Ancak hayal kırıklığına uğramamak için, amacına ulaşmak için gerçeği fark etmeme gibi içsel özelliklere sahip bir kişi, yine de kendini askıya almalı, onu “etrafına bakmaya” zorlamalı, zorlukları ve değişiklikleri ciddiye almalıdır. O zaman sadece hırsla değil, eylemlerinizden de emin hissedeceksiniz. Birçok kez düşmüş olan bir kişinin, yalnızca bir hata nedeniyle kendine ve şansına inanmayı bırakma riski vardır - faaliyetleri tahmin edememe ve planlayamama, önceden zor durumlardan çıkış yollarını bulma.
- Hayırseverliğin faydaları hakkında “Çalışmaları ve azimleriyle başarıya ulaşan insanların gerçek hikayeleri” makalesinde zaten bahsetmiştim. Evet, iyi işler yaparak kendinize saygı duyacaksınız, başkaları minnettarlık, tanınma, hayranlık duyacak ve tüm bunlar başarmanız için size ilham vermekten başka bir şey yapamaz. Durumunuz ve ihtiyaçlarınız ne olursa olsun birine yardım ettiğinizi anlamak, daha sonraki eylemler için enerji verecektir. Bir kişinin sadece ahlaki yönünün, maneviyatının gelişimi değil, aynı zamanda kişisel nitelikleri, duygusal zekası da vardır.
Sonuç
Hepsi bu, sevgili okuyucular! Son olarak, önlerine çıkan tüm denemelere rağmen istediklerini elde edebilen insanların hayatlarından gerçek olaylara dayanan filmlerin bir listesini içeren makalemi (buradaki bağlantı) önermek istiyorum.
Çalışmanızın olumlu sonuçlarının yanı sıra izlemenin tadını çıkarın! Ve blog güncellemelerine abone olmayı unutmayın. Yakında görüşürüz arkadaşlar!