Profesyonel günlük yaşam değişiyor: tele-çalışmanın yükselişi, iş yaratma cazibesi (4 ile 2019 arasında +%2020) ve hatta bağımsız girişimcilerin izolasyonuna karşı savaşmak için ortak çalışma alanlarının geliştirilmesi. Bununla birlikte, özellikle bir veya daha fazla küçük çocuğumuz olduğunda, kişisel / profesyonel yaşam dengesi çoğumuz için bir zorluk olmaya devam ediyor: Geç kalmadan, zihinsel yükünüzü fazla yüklemeden gün içinde her şeyi oyalamayı başarmalıyız… programlarımıza uyarlanması gereken, bulunacak çocuk bakımı türü…
Mother Work Community'nin kurucusu Marine Alari'nin bir mikro kreşe katılma fikri bu gözlemden doğdu.Küçük Alıcılar”Bir çalışma alanı içinde. İki yıldır yürütmekte olduğu bu proje, Villa Maria'yı satın alan bir acenteler ve bağımsızlar kolektifi ile oluşturduğu ortaklık sayesinde mümkün oldu: Cosa Vostra acentesi, Bordeaux otel grubu Victoria Garden ve start-up. Kimono.
Bu büyük girişimi tartışmak için Marine Alari ile görüştük.
Merhaba Deniz,
Bugün başarılı bir anne girişimci misiniz?
MA: Kesinlikle, 3 yaşında küçük bir erkek çocuk annesiyim ve 7 aylık hamileyim. Profesyonel olarak, bir denetim firmasında birleşme/devralma dosyaları üzerine kariyerime başladığımdan beri, kadın girişimciler ağı “Anne İş Topluluğu”nu oluşturmadan önce Bordeaux'ya geldiğimden beri şirketlerin oluşturulması ve yönetimi ile ilgili temalara her zaman yakın oldum. Yıllar önce.
Çalışan statüsünden girişimci statüsüne neden bu değişiklik?
MA: Denetimde saatlik hacim çok önemli ve annelikle bu ritmin çok uzun süre sürdürülebilir olmayacağının farkındaydım. Ancak çok erken yaşlarda, küçük oğlumun doğumundan sonra işe döner dönmez, üstlerimden çok yüksek beklentilerle yüzleşmek, aynı ritmi bir uyum süreci yaşamadan sürdürmek zorunda kaldım. Bu nedenle freelance çalışmalarıma devam etme kararı aldım. Ancak kişisel / profesyonel yaşam dengesi arayışımda yeni bir engel çıktı: Kreşte veya alternatif bir çocuk bakım sisteminde yer bulamadım. Aynı durumda olan diğer annelerle değiş tokuş yaparak, bu kadınların hem profesyonel projelerinde çalışabilecekleri hem de çocuklarının bakımı konusunda sakin kalabilecekleri bir yer yaratmak istedim. Les Petits Preneurs kreşi, ortak çalışma alanından birkaç metre uzakta olduğu için artık buna izin veriyor.
Mikro kreş nasıl çalışır?
MA: Bordeaux Caudéran'da (33200) bulunan kreş, gündüzleri 10 aydan 15 yaşına kadar ve çarşamba günleri ve okul tatillerinde ders dışı bakımda 3 ila 3 yaş arası 6 çocuğa kadar barındırabilir. Küçük çocuklara bakmak için dört kişi tam zamanlı olarak istihdam edilmektedir. Ebeveynler, günlük yaşamlarının organizasyonunu kolaylaştırmak için tamamen özgürce haftada bir ila beş gün arasında rezervasyon yapabilirler.
Bu girişimcilik serüveninde ne gibi destekler aldınız?
MA: İlk zorluk bir yer bulmak, ardından kamu aktörlerinden onay almayı başarmak ve nihayet finansmanı bulmaktı. Bunun için yerel seçilmiş yetkililerle anlaşmalarını ve desteklerini almak için iletişime geçmekten çekinmedim ama aynı zamanda yurtdışında, Almanya'da ve özellikle İngiltere'de benzer bir inisiyatif yaratan kadınlarla da görüştüm. Son olarak bu yıl kazandığım Réseau Entreprendre Aquitaine'e katılmak benim için büyük bir destek fırsatı oldu, tüm girişimcilere tavsiye ediyorum!
(Geleceğin) girişimci ebeveynlerle hangi tavsiyeyi paylaşmak istersiniz?
MA: Zihinsel yük, telaşlı bir günlük yaşamda her zamankinden daha önemli ve bu pandemi bağlamında daha da fazla yüklendi. Bu nedenle ilk sözüm suçsuz olacak: bir ebeveyn olarak elimizden geleni yapıyoruz ve bu zaten çok iyi. O halde, çoğumuzun sürdürdüğü bu kişisel ve profesyonel yaşam arasındaki denge arayışında, çok önemli uçlarda kaybolmaktan ve kariyerimize çok fazla odaklanmaktan ya da tam tersinden kaçınmamız gerektiğini düşünüyorum. kendini unutma pahasına ailesine ve çocuklarına.
İlk iş arkadaşınız ebeveynlerden gelen geri bildirimler ve 2022 için beklentileriniz nelerdir?
MA: Çocukları için hem ortak çalışmayı hem de mikro kreşi entegre eden anneler kazanılır. Özellikle takdir ettikleri şey: huzur içinde çalışabilecekleri bir yer, sabahları veya günün sonunda onu bırakmak veya almak için koşmak zorunda kalmamak için çocuklarıyla yakınlık, bağ ve özellikle aralarındaki alışverişler. onlara. Hem ebeveynlikleriyle ilgili konularda hem de mesleki faaliyetlerinde desteklendiklerini hissederler. Talepler şu anda haftada ortalama 2 ila 4 gündür, haftalık ajandalarında esneklik ve özgürlüğe olan ihtiyacın kanıtıdır.
Benim açımdan, yılın bu sonunu, ikinci bebeğimin gelişine, dört kişilik yeni bir kişisel denge yaratmaya ve ayrıca Villa Maria'daki günlük yaşamı dengelemeye adanacak. Ardından 2022 için modeli başka şehirlerde çoğaltmak ve bayilikler geliştirmek gibi tartışmakta olduğum birkaç projem var. Ayrıca, kadınları işlerini kurma veya geliştirme projelerinde bireysel eğitimlerle desteklemeye devam etmek istiyorum. Amacım: giderek daha fazla kadının istedikleri hayatı yaratmalarına yardımcı olmak.