Gerçekte olduğunuzdan daha akıllı görünmenin, toplantılar sırasında daha önemli görünmenin, ne hakkında konuştuğunuzu bilmeseniz bile biliyormuş gibi görünmenin ve nasıl otorite kazanabileceğinizin ipuçları var. toplantılar sırasında güç pozunda durmak veya daha fazla yer kaplamak. Ama şu var ki, sahte size asla sıkı çalışma ve kariyer planı gibi kariyer başarısı kazandırmaz. Çünkü tahrifat, denklemin en önemli kısmını, yani çabayı dışarıda bırakır.
Kendinden emin hissetmek ile açıkça yalan söylemek arasında ince bir çizgi vardır. Forbes uzmanları Susan O'Brien ve Lisa Quest, "Yapana kadar Fake it" yönteminin ne zaman yararlı olduğu ve ne zaman olmadığı hakkında konuşuyorlar.
ne zaman yardımcı olacak
Birçoğumuz, karakterimizin veya kişiliğimizin, bizi geride tuttuğunu düşündüğümüz bazı unsurlarını geliştirmek isteriz. Belki daha özgüvenli, disiplinli veya hırslı olmak istersiniz. Ne olduğunu açıkça tanımlayabilirsek, zamanla daha doğal hale getirmek için davranışlarımızı değiştirerek başlayabiliriz.
Örneğin, birçok insanın karşılaştığı en yaygın sorunlardan biri güven eksikliğidir. İşletmeniz büyüdükçe veya kurumsal merdivende yükseldikçe, büyük olasılıkla insanlarla dolu bir odaya sunum yapmanız, bir fikir, ürün önermeniz veya para toplamanız gerekecektir. Malzemenizi geriye doğru bilseniz bile, böyle bir durumdan emin değilseniz, saatlerce mide bulantısı hissedebilirsiniz. Bunu aşmanın tek bir yolu var - yine de kendini buna zorlamak. Korkunu yut, ayağa kalk ve mesajını ilet. Gerçekte, tamamen dağılana kadar hiç kimse o sırada ne kadar gergin olduğunuzu bile bilmeyecek çünkü farklıymış gibi davrandınız.
Aynı şey dışa dönük olmayanlar için de geçerlidir. Yeni insanlarla tanışma ve konuşma fikri onları korkutur ve açıkçası dişçi koltuğunda daha rahat ederler. Ancak buharlaşma ve yok olma arzusu başarı şansını artırmaz. Bunun yerine, kendinizi zorla konuşma düşüncesinden korkmuyormuş gibi davranmaya zorlayın, gülümseyin ve birine merhaba deyin. Sonunda, odadaki birçok insanın bu durumlarda sizinle aynı şekilde hissettiğini fark edeceksiniz. Hemen işe yaramayacak, ancak zamanla daha kolay olacak. Yeni insanlarla tanışma fikrinden asla hoşlanmayabilirsin ama bundan nefret etmemeyi öğrenebilirsin.
Uygunsuz olduğunda
Temel becerileriniz veya yetenekleriniz ile ilgili olduğunda. Eğer değilseniz, yetkinmiş gibi davranamazsınız. Üzücü gerçek şu ki, sadece bir şeyde daha iyi olmayı istemek önemli değil: nasıl yapılacağını ya biliyorsun ya da bilmiyorsun. Burada bahane, yalanın karanlık tarafına dönüyor.
2 kelimeyi zar zor birleştirebiliyorsanız, yabancı bir dilde akıcıymış gibi davranamazsınız. Excel'de zorlukla çalışabiliyorsanız, bir yatırımcıya olağanüstü finansal zekanız olduğunu söyleyemezsiniz. Potansiyel bir müşteriye, çözmedikleri takdirde ürününüzün sorunlarını çözeceğini söyleyemezsiniz. Yetenekleriniz veya şirketinizin/ürününüzün yetenekleri hakkında yalan söylemeyin, çünkü yaparsanız ve gizliliği kaldırılırsanız, güvenilirliğinizi kaybedersiniz.
Kendinizle ilgili bir şeyi değiştirmek veya geliştirmek için derin bir arzunuz varsa ve hayal ettiğiniz davranışı taklit ederseniz, sonunda alışkanlığın gücü devreye girer. Sadece kendinize, değişme yeteneğinize ve bunu neden yaptığınıza inancınız tam olsun. BT. İngiliz yazar Sophie Kinsella'nın dediği gibi, "Tamamen normal bir durummuş gibi davranırsam, muhtemelen öyle olacaktır."
Aslında nasıl başarılı olunur
Yetenek x Çaba = Beceri
Beceri x Çaba = Başarı
Olduğunuzdan daha akıllı görünmeye çalışmak yerine daha fazlasını okuyun. Uzmanlaşmak istediğiniz beceriyle ilgili kitaplar okuyun, makaleler okuyun, ders ve eğitici videolar izleyin, beceriye sahip kişileri gözlemleyin, o alandaki becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak mentorlar bulun. Sahte olma. Seçtiğiniz konuda gerçek bir uzman olmak için zaman ve enerji harcayın.
Toplantılar sırasında daha önemli görünmeye çalışmak yerine saygı kazanın. Toplantılara zamanında veya erken gelin. Belirli bir gündem ve hedefler olmadan toplantı yapmaktan kaçının. Başkalarının sözünü kesmeyin ve çok fazla konuşmayın. Yuvarlak masa alışverişlerini teşvik ederek her sesin duyulduğundan emin olun. Sahte olma. İletişim becerileriniz nedeniyle başkalarının toplantılara veya projelere öncülük etmek istediği biri olun.
Herkesten daha akıllı görünmek yerine dürüst olun. Tüm cevapları biliyormuş gibi davranmayın. Kimse bilmiyor. Sorun değil. Biri size bir soru sorduğunda ve cevabı bilmiyorsanız, doğruyu söyleyin: “Sorunuzun cevabını bilmiyorum ama öğrenmek ve cevaplamak için elimden geleni yapacağım.” Sahte olma. Zayıf yönleriniz konusunda dürüst olun.
Bir güç pozu almak veya toplantılarda daha fazla yer kaplamaya çalışmak yerine, kendiniz olun. Sunumunuz sırasında gerçekten Superman veya Wonder Woman gibi mi duracaksınız? Eşyalarınızı düzenlerken ve iki kişilik yer kaplarken gerçekten rahat mısınız? Sahte olma. Olmadığınız biri olmaya çalışmayı bırakın ve halihazırda olduğunuz harika insanla rahat olmayı öğrenin.
Olmadığınız biri olmaya çalışarak zamanınızı boşa harcamak yerine, seçtiğiniz kariyer yolunda başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz beceri ve deneyimi geliştirmeye yatırım yapın. Güçlü ve zayıf yönlerinizi analiz edin, bir kariyer gelişim planı oluşturun, mentorlar bulun ve yöneticinizden destek isteyin.
Olabileceğiniz en iyi insan olmayı ve tüm benzersiz niteliklerinizle nasıl rahat edeceğinizi öğrenin. Çünkü hayat bir dakikayı bile “olana kadar numara yaparak” harcamak için çok kısa.